Wir verstehen unser Handwerk, sind innovativ und voller Elan. Mit dir zusammen wollen wir neue Emmi Geschichten schreiben.
Das kannst du bewirken
Du bist erste Ansprechpartner: in für unsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner: Du berätst sie fachlich, stärkst sie in ihrer Rolle und sorgst gemeinsam mit ihnen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Du begleitest unsere Lernenden während ihrer Ausbildungszeit mit Feingefühl und Klarheit. Dabei findest du auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen.
Du denkst strategisch mit: Du gestaltest die Weiterentwicklung der Berufsbildung bei Emmi aktiv mit – ob durch neue Ausbildungsgänge, zeitgemässe Lernformate, innovative Projekte oder unserer neuen Berufsbildungsstrategie.
Du führst zentrale HR-Prozesse mit Fokus auf die Berufsbildung: Vom Recruiting über das Onboarding bis zum Austritt. Bestehende Standards entwickelst du weiter und bringst deine Ideen aktiv ein.
Du planst, organisierst und moderierst Veranstaltungen und Events in deinem Betreuungsbereich.
Das bringt du mit
Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung, Entwicklung und Begleitung von Lernenden – idealerweise in einem grösseren Unternehmen.
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung mit – ob Lehre, Studium oder Weiterbildung auf CAS-Stufe ist für uns zweitrangig. Wichtiger ist deine Berufserfahrung.
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen – und die nötige Standfestigkeit, auch in sensiblen Gesprächen klar, empathisch und lösungsorientiert zu handeln.
Mit deiner Erfahrung in der Entwicklung von Berufsbildungsstrategien gestaltest du unsere Weiterentwicklung aktiv mit – von der Analyse bis zur Umsetzung innovativer Formate.
Du schätzt den Austausch auf Augenhöhe, übernimmst Verantwortung und bringst gerne deine Ideen ein.
Mit deiner selbstständigen und strukturierten Art behältst du den Überblick – und trägst mit Teamgeist zu einem starken Miteinander bei.
Das bieten wir dir
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit, um den persönlichen Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Home Office
Bei uns kannst du bis zu 40 % deiner Arbeitszeit (bei einer 100-%-Stelle) flexibel im Homeoffice verbringen, wobei wir dich als Arbeitgeberin bei der technischen Ausstattung für dein Homeoffice unterstützen.
Sabbatical & Ferieneinkauf
Gönne dir unbezahlte Ferien oder erweitere deinen Ferienanspruch um bis zu zwei zusätzliche Wochen.
Individueller Entwicklungsplan
Mit massgeschneiderten Entwicklungsplänen fördern wir gezielt deine individuellen Kompetenzen und unterstützen dein langfristiges Wachstum – ein zentraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Erfahre mehr.
Attraktive Pensionskasse mit flexiblen Sparplänen
Unsere Emmi Vorsorgestiftung verzinst dein Altersguthaben über dem gesetzlichen Minimum. Dein Beitrag basiert auf deinem Jahresgehalt – ohne Koordinationsabzug. Wähle zwischen Standard- oder Plus-Sparplan mit 1 % höheren Sparbeiträgen.
Freiwillige Erfolgsbeteiligung
Je nach Geschäftserfolg erhältst du eine freiwillige Erfolgsbeteiligung. Damit möchten wir deinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg anerkennen.
Dein Arbeitsort
Erhalte einen Einblick hinter die Kulissen unseres Produktionsstandortes in Emmen, wo wir mit viel Sorgfalt und Leidenschaft u.a. unsere Energy Milk, Aktifit und den Luzerner Rahmkäse herstellen.
Dein Bewerbungsprozess
Eingang deiner Bewerbung
Zeitversetztes Videointerview
Virtuelles oder persönliches Gespräch
Persönliches Gespräch & Team-Kennenlernen
Finaler Entscheid & Vertragsausstellung
Hast du Fragen?
Severine Hurni
Recruiting Specialist
“Severine ist ein echter Food Lover und hat eine besondere Schwäche für Käse.“
+41 58 227 19 78
Fragen zur Stelle?
Stefanie Müller
Lead Vocational Training & Education
Kein Motivationsschreiben nötig
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für das Verständnis.