Migros-Genossenschafts-Bund
Limmatplatz Zürich 8005 Zürich
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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Du entwickelst die Produktvision und -strategie für unsere Cloud-Services und identifizierst durch Technologietrends sowie Entwickler*innen-Feedback neue Potenziale
Die Priorisierung des Product Backlogs übernimmst du basierend auf Unternehmenszielen, Kundenbedürfnissen und Marktanalysen
Du pflegst Features und User Stories, vermittelst Inhalte an Entwicklungsteams, definierst Akzeptanzkriterien, Sprint Goals und PI-Objektives
Regelmässig führst du Sprint Reviews, PI-Planning-Meetings und Abstimmungen mit Stakeholdern durch, um Features zu verfeinern und PI-Ziele festzulegen
Du vereinbarst Kosten und Leistungsverrechnung mit internen Kunden und mit Partnern
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Informatik mit Weiterbildungen in Cloud Themen sowie Agiler Arbeitsweisen
mehrjährige Erfahrung als technischer Product Owner oder ähnliche Rolle wie Requirements Engineer, Business Analyst, Produkt Manager
mit professionellem Wissen zu GCP-, Azure- oder AWS-Services und Observability
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (fliessend)
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban), Tools (z. B. Jira, Confluence), sowie technischem Verständnis für System Engineering und digitale Prozesse
Du bringst Erfahrung mit in Tech Stacks wie Kubernetes, Elasticsearch, GCP, Azure, AWS, Grafana, Terraform und RabbitMQ
Du überzeugst mit soliden Präsentationsfähigkeiten und treibst Themen pragmatisch von Stakeholder bis DevOps-Team voran
Als Teamplayer mit Kommunikationsstärke lenkst du die technischen Interessen deines Teams und die Stakeholder mit Business Scope zusammen
Du bist analytisch stark, findest zielorientierte Lösungen für komplexe Aufgaben und vermittelst diese klar an die Beteiligten
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Sport- und Fitnessangebote
Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Individuelle Weiterbildung
Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Bewerbung & Kontakt
Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Kennenlernen Team
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Job melden
