60-100%
mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Unser gemeinsames Ziel
Wir schaffen eine erstklassige Developer Experience, indem wir die Continuous Integration (CI) Plattformen für alle Entwickler:innen der PostFinance betreiben und weiterentwickeln. Wir fördern die Selbstwirksamkeit der Developer:innen und bieten darüber hinaus einen On-Demand Support für die weiteren auftretenden Fragen. Zusammen mit dem Delivery Team Lead und dem Architecture Owner bildest du die fachliche Führung im Trio für das Delivery Team als Teil unserer agilen Arbeitsweise. Mit dem Team implementierst du anspruchsvolle Automatisierungen, z.B. Rollout- / Upgrade- / Housekeeping- / Self-Healing- / Integrationsautomatisierung.
Das kannst du bewirken
- Du verantwortest als Product Owner die Produkt Vision und Roadmap der CI-Werkzeuge / -Plattformen / -Hilfestellungen (z.B. GitLab, SonarQube, Artifactory)
- Du überwachst kontinuierlich die Produktqualität und steuerst zielgerichtet deren Optimierungen
- Du planst und begleitest die Weiterentwicklung von innovativen Lösungen, um den Anwendern der Plattform und Tools Transparenz zu bieten, damit sie ihre Aufgaben eigenverantwortlich und effizient erledigen können
- Du planst und verantwortest die Weiterentwicklung unseres internen Developer Portals (Backstage) gemäss den Anforderungen unserer Entwickler:innen
- Du bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner und schaffst Transparenz über Ziele und Fortschritte
Das bringst du mit
- Tertiäre Aus- oder Weiterbildung (FH, Uni) in der (Wirtschafts-)Informatik
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von CI-Plattformen
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Go, React, TypeScript, Java)
- Kenntnisse im Umgang mit Linux, Shells und Containerisierung
- Fundierte Kenntnisse in Observability, Grafana, IaC, Git und Cloud-Native-Technologien
- Du bist es gewohnt fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gehaltsrange
Dein Bruttolohn wird zwischen 110'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Deine Bewerbung bearbeitet:
Umberto Verde People Attraction Manager
Hast du Fragen zur Stelle?
Pirmin Wyss Delivery Team Lead SDSS [email protected]
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
70198
