Hast du Lust, HR-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern richtig mitzugestalten – und deine Erfahrung dort einzubringen, wo sie wirklich zählt?
Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir eine/n vielseitige/n HR-Generalistin/en, der/die Freude daran hat, Menschen und Prozesse gleichermassen voranzubringen.
- On- & Offboarding: Du gestaltest den Eintritt und Austritt unserer Mitarbeitenden smart, unkompliziert und professionell.
- HR von A bis Z: Von Verträgen über Sozialversicherungen bis Abacus – du hältst die HR-Fäden in einer Hand.
- KV-Lernende: Du begleitest unsere Lernenden mit Herzblut und entwickelst die Ausbildung mit frischen Ideen weiter.
- Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift bist du aktiv dabei.
- Payroll & Projekte: Ob Vertretung, Jahresabschluss, HR-Events oder spannende HR-Projekte – du bringst Tatkraft und Drive mit.
- Du hast fundierte Erfahrung in HR-Administration und Recruiting und bringst dein Know-how mit einem HR-Fachausweis oder einer gleichwertigen Weiterbildung auf den Punkt.
- Du begeisterst dich für die Ausbildung und das Coaching von Lernenden - idealerweise mit Erfahrung als Berufsbildungsverantwortliche/r.
- Du bist fit im Umgang mit Abacus, MS Teams und MS Office.
- Französisch top und/oder Englisch sicher – du bist souverän in beiden Sprachen
- Organisationstalent, Service-Mindset und Teamspirit zeichnen dich aus. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verlässlich – und behältst auch bei viel Dynamik den Überblick.
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So arbeiten wir zusammen
- Wir legen grossen Wert auf eine hohe Eigenverantwortung und fördern sowie fordern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig.
- Wir denken unternehmerisch, haben einen hohen Qualitätsanspruch und zeichnen uns durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus. Wir übernehmen Verantwortung in unseren Projekten sowie für Umwelt und Gesellschaft.
Deine Vorteile bei uns
- Ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet und der Möglichkeit, Prozesse aktiv zu verbessern und neue Initiativen einzubringen
- Ein kollegiales Team von vier Mitarbeitenden mit offener Feedbackkultur
- Flexible Teilzeitmodelle mit Homeoffice Möglichkeit und Jahresarbeitszeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der gesamten HR-Themenvielfalt
- Regelmässige Mitarbeiterevents, HR-Workshops oder Networking Gelegenheiten
- Moderne Arbeitsumgebung im Glattpark mit kostenlosem Parkplatz oder ZVV Bonus Pass sowie weitere attraktive Benefits
Für diese Stellen berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen oder -beratungen.