Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Pensum
80 - 100%
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
- Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden unserer Coop Verkaufsstellen in der Region Zug/Schwyz/Uri/Obwalden/Nidwalden
- Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragenstellungen
- Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
- Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
- Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HR
- Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
- Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (3-4 Tage pro Woche)
- Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
Was wir bieten
-
Vergünstigungen:
- Anstellungsbedingungen:
- Arbeitszeit:
- Weiterbildung:
- Nachhaltigkeit:
- Kommunikation:
- Gesundheit:
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Irmelina Topalovic
HR Marketing