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VIE - Back-Office - Etat Major

Azqore SA
Lausanne, Waadt
Vollzeit
vor 6 Tagen

Envie de rejoindre Azqore, nommée « Best Core-Banking Plateform » 2024 ?

Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole et de Capgemini, Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l’externalisation de Systèmes d’Information et dans le traitement d’opérations bancaires pour les acteurs de la banque privée.

Nous mettons à disposition de nos clients un Système d’Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis deux hubs, en Suisse et à Singapour. En 2020, Azqore c’est 200 Mds (euros) d’actifs sous gestion représentés par une trentaine de banques.

Notre département Opérations Bancaires se distingue par l'excellence d'un service sur-mesure unique au monde, reconnu par ses clients et le marché. Près de 200 collaborateurs travaillent en étroite collaboration en Suisse et à Singapour pour traiter les opérations bancaires de clients exigeants.

Au cœur de notre stratégie, nous recherchons un(e) VIE en charge de la coordination et du suivi de projets au sein du département des Opérations. Il participera de manière active aux activités transverses touchant les Opérations, sous les divers angles Run, Ressources et Projets.

🤓 L'équipe

Le poste est à pourvoir dans nos locaux à Lausanne.

Vous serez rattaché(e) au desk Etat-Major composée de 4 collaborateurs.

👨‍🔧 Vos responsabilités

🧙‍♂️ Vos compétences clés

Attention, ne postulez pas si :

💥 Benefits

Pour les contrats VIE :

Découvrez dans le détail notre promesse et nos avantages.

Le poste est un contrat VIE de 18 mois. Les conditions pour y postuler sont disponibles sur https://mon-vie-via.businessfrance.fr/conditions-vie

👩‍🦯 Inclusion et diversité

En agissant chaque jour dans l'intérêt des clients et de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité sous toutes ses formes et de l'inclusion. 

Nous nous attachons à lutter contre les biais cognitifs et formons nos managers en ce sens. 

En tant qu'entreprise exerçant dans le domaine IT qui souffre d'un déficit structurel de représentation des femmes, nous attachons une importance particulière à développer la mixité de nos équipes. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Nous ne recherchons pas un profil standard, nous cherchons à identifier votre talent unique. 

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