In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du, in Zusammenarbeit mit einer Kollegin, die Gesamtleitung deines Kita-Verbundes. Dies beinhaltet die Führung der zugehörigen Kitas und Familienzentren fachlich wie personell. Du trägst Mitverantwortung für das finanzielle Ergebnis, die Belegung, den Stellenplan sowie die Weiterentwicklung des Verbundes im Rahmen der gegebenen Vorgaben. Dabei stellst du eine hohe pädagogische Qualität sicher und gestaltest effiziente Abläufe in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen. Zudem entwickelst und implementierst du praxisnahe Konzepte, Richtlinien und Standards. Du beobachtest aktuelle Entwicklungen in der frühen Bildung und leitest daraus zukunftsgerichtete Massnahmen ab. Im Rahmen der Geschäftsleitung wirkst du aktiv an strategischen, unternehmensweiten Fragestellungen mit. Du pflegst den Austausch mit internen sowie externen Anspruchsgruppen wie Behörden, Bildungsinstitutionen, Partnerorganisationen und vertrittst den Verbund professionell nach innen und nach aussen.

Du verfügst über einen Fach- oder Hochschulabschluss im betriebswirtschaftlichen und/oder pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung bringst du bereits mit. Deine fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, deine Erfahrung im pädagogischen Umfeld sowie deine konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen dir, den Kita-Verbund kompetent weiterzuentwickeln.
Als Führungspersönlichkeit denkst und handelst du unternehmerisch, strukturiert und lösungsorientiert. Du hast Freude daran, Dinge aktiv zu gestalten, bist durchsetzungsstark, flexibel und belastbar. Dein vernetztes Denken, deine Eigeninitiative und dein Engagement zeichnen dich ebenso aus wie deine hohe Sozialkompetenz. Du kommunizierst klar, gehst konstruktiv mit Konflikten um und arbeitest gerne im Team. Eine dienstleistungsorientierte Haltung rundet dein Profil ab.