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Trainee - Back-Office - Confirmation Reconciliation (1 year-contract)

Azqore SA
Lausanne, Waadt
Vertrag
vor 2 Tagen

Envie de rejoindre Azqore, nommée « Best Core-Banking Plateform » 2024 ?

Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole et de Capgemini, Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l’externalisation de Systèmes d’Information et dans le traitement d’opérations bancaires pour les acteurs de la banque privée.

Nous mettons à disposition de nos clients un Système d’Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis deux hubs, en Suisse et à Singapour. En 2020, Azqore c’est 200 Mds (euros) d’actifs sous gestion représentés par une trentaine de banques.

Notre département Opérations Bancaires se distingue par l'excellence d'un service sur-mesure unique au monde, reconnu par ses clients et le marché. Près de 200 collaborateurs travaillent en étroite collaboration en Suisse et à Singapour pour traiter les opérations bancaires de clients exigeants.

Au cœur de notre stratégie, nous recherchons un(e) stagiaire rapprochement des confirmations de change / trésorerie pour renforcer l'équipe composée actuellement de 3 personnes. Le stage est à pourvoir pour une durée d'une année.

L'équipe est chargée de rapprocher les confirmations d’opérations de change /trésorerie afin de s’assurer de l’exactitude des données et ainsi éviter les suspens en espèces.

🤓 L'équipe

Le poste est à pourvoir dans nos locaux de Lausanne.

Vous serez également en lien avec les équipes techniques basées dans nos locaux à Singapour.

👨‍🔧 Vos responsabilités

🧙‍♂️ Vos compétences clés

💥 Benefits

Découvrez dans le détail notre promesse et nos avantages.

👩‍🦯 Inclusion et diversité

En agissant chaque jour dans l'intérêt des clients et de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité sous toutes ses formes et de l'inclusion. 

Nous nous attachons à lutter contre les biais cognitifs et formons nos managers en ce sens. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Nous ne recherchons pas un profil standard, nous cherchons à identifier votre talent unique. 

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