Das erwartet dich
- Verantwortung für die gesamte Produktstrategie im Bereich Partnerintegration – fachlich führend, strategisch denkend, technisch fundiert
- Weiterentwicklung unserer Partner-Systemlandschaften mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern wie Category Management, Sales und Commercial Teams
- Erstellung und Pflege einer klar priorisierten Produkt-Roadmap, inklusive Identifikation neuer Potenziale
- Konzeption und Umsetzung neuer Funktionen – von der Idee über Prototyping bis zum Going-Live
- Aktive Rolle im agilen Team mit hands-on Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen
- Evaluation neuer Technologien, Schnittstellen (z. B. EDI, API) und systemischer Best Practices
- Förderung eines integrativen, benutzerzentrierten Produktentwicklungsprozesses
- Etablierung und Weiterentwicklung moderner Methodensets sowie innovativer Tools im Bereich Integration
- Gestaltung technologischer Standards und Verantwortung für einen nachhaltigen Produkterfolg
Benefits
Mobilität
Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
Versicherungen
Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Familie
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Entwicklung
Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Erholung
Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Vergünstigungen
Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, BWL oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise im Kontext von Partnerlösungen, Integrationstechnologien oder E-Commerce-Plattformen
- Sicheres Verständnis agiler Frameworks wie Scrum und Kanban sowie Erfahrung in interdisziplinären Teams
- Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit ausgeprägter Kunden- und Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Stakeholder-Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit API-Design, EDI-Schnittstellen oder vergleichbaren Integrationslogiken
- Gute Kenntnisse im Bereich KI-Tools, LLM-Technologien und Prompt Engineering
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit starkem Innovationsdrang
- Interesse an Marktentwicklungen, Trends und Technologien im Bereich Partnerintegration
- Freude daran, Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.
Über uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
- Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
- Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
- Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
- Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
- Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
- YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
