HUMAN RESOURCES (PEOPLE & CULTURE)
80–100%
FLUGHAFEN ZÜRICH
Es sind unsere rund 2'000 Mitarbeitenden in über 70 Berufsgruppen, die mit ihrem Einsatz und Know-how die Flughafen Zürich AG erfolgreich machen. In diesem dynamischen Umfeld stehen Weiterentwicklung, Beratung und Begleitung unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt!
Als People Business Partner betreust du den Geschäftsbereich Aviation – einen von sechs vielfältigen Bereichen. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und dem Head People & Culture bist du Sparring-Partner:in für die Führungskräfte und erste Ansprechperson bei komplexen HR-Themen für die Mitarbeitenden.
Infolge Pensionierung suchen wir ein neues Teammitglied. Willst du in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum gemeinsam mit uns durchstarten?
Als People Business Partner betreust du den Geschäftsbereich Aviation – einen von sechs vielfältigen Bereichen. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und dem Head People & Culture bist du Sparring-Partner:in für die Führungskräfte und erste Ansprechperson bei komplexen HR-Themen für die Mitarbeitenden.
Infolge Pensionierung suchen wir ein neues Teammitglied. Willst du in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum gemeinsam mit uns durchstarten?
Deine Jobdestination
- In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem Management-Team berätst und betreust du den Bereich Aviation in strategischen, organisatorischen und administrativen Personalfragen
- Führungskräfte coachst und stärkst du in personalrelevanten und organisatorischen Themen und arbeitest eng mit den Abteilungen innerhalb People zusammen
- Du begleitest und verantwortest den gesamten Employee Life Cycle (inkl. Rekrutierung)
- Du unterstützt Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei Entwicklungsmassnahmen und Transformationsprozessen
- Die Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten rundet dein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum ab
Deine Skills im Gepäck
- Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit
- Dein Wissen hast du durch Weiterbildungen in BWL, Coaching, Organisationsberatung oder Arbeitsrecht gezielt ausgebaut
- Du bist sowohl in der strategischen Beratung als auch in operativen HR-Themen sattelfest und schätzt die Kombination
- Coaching- und Kommunikationsstärke zählen genauso zu deinen Kompetenzen wie eine ausgeprägte Beratungskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
- Idealerweise hast du Erfahrung in konzeptioneller und projektbezogener Arbeit im operativen und strategischen HR-Management
Deine Benefits
Flexibel anreisen
Gratis ZVV-Bonuspass, GA-Beteiligung und Parkplatzmöglichkeiten
Günstig Essen & Shoppen
Bis zu 20% in Shops und Restaurants am Flughafen und 50% auf Reka-Lunch-Karte
Raum für deine Bedürfnisse
5 Wochen Ferien, easy 30 Ferientage kaufen und Möglichkeiten auf längeren unbezahlten Urlaub
Gemeinsam feiern
Grosszügige Dienstaltersgeschenke ab dem ersten Jahr und legendäre Mitarbeitenden-Events
Auspowern & runterfahren
Eigenes kostenloses Sportangebot von Bootcamp bis zum Yoga. Vergünstigtes Fitnessabo am Flughafen
Für den Fall der Fälle
Prämien NBU und KTG übernehmen wir, Rabatt auf Kollektivversicherung und bei Unfall privatversichert
Bodenständig & Familiär
Wir sind alle per Du und leben einen positiven und unkomplizierten Umgang miteinander
Beruflich abheben
Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen, internes Seminar- und Lernangebot (FZAG-Academy)
Vielseitige Arbeitsumgebung
Einzigartiger Ausblick vom Büro direkt auf das Flughafengeschehen, Möglichkeit für Remote Work, flexible Arbeitszeiten und eine 41-Stunden-Woche
Diese Vakanz werden wir ohne die Unterstützung durch Personalvermittlungen besetzen. Vielen Dank für das Verständnis.
Caroline Zika
Head Young Talents & Recruiting
"Ich begleite dich auf deiner Bewerbungsreise und beantworte deine Fragen dazu gerne."
+41 43 816 55 00
Peter Trottmann
Head People & Culture
"Hast du Fragen zu deiner neuen Jobdestination? Dann bist du bei mir genau richtig."
+41 43 816 71 76
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