HR Business Partner 60 - 80% (m/w/d)

Die Sonderabfallverwertungs-AG SOVAG ist ein schweizweit tätiges Unternehmen für umweltgerechte, saubere und effiziente Entsorgungsdienstleistungen. Die in der Gruppe zusammengeschlossenen Spezialfirmen entwickeln und realisieren Konzepte für ein gesetzeskonformes Abfallmanagement

• Rekrutierung von Führungs- und Fachpersonen für die SOVAG in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in sämtlichen HR-Themen
• Beratung der Mitarbeitenden in allen personaltechnischen Fragen
• Unterstützung bei Change-Management und Organisationsentwicklungsprozessen
• Begleitung des Personalentwicklungsprozesses bei Entwicklungsmassnahmen und Nachfolgeplanungen
• Begleitung und Kontrolle der Durchführung des MAG-Prozesses
• Beratung der Linie während des Lohnerhöhungsprozesses
• Personaladministration (Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Stellenbeschreibungen, Ausbildungsvereinbarungen, Kündigungsschreiben & -bestätigungen, Arbeits- und Zwischenzeugnisse)
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Stellvertretung für die monatliche Lohnverarbeitung (bei Abwesenheit des Payroll-Experten)
• Gegenseitige Unterstützung und Stellvertretung im HR-Team – insbesondere als Schnittstelle zur HR-Leitung

• HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis; idealerweise mit höherer Weiterbildung an einer HF oder FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit Vorteil im Industriebereich
• Gute MS-Office-Kenntnisse und versierter Umgang mit HR-Systemen (SAP-Kenntnisse von Vorteil)
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Offene, integre und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise ergänzt durch gute Englischkenntnisse

• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsraum im Arbeitsalltag
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Einsatzgebiet im Umweltmanagement
• Eine wertorientierte Unternehmenskultur
• Gute Einarbeitung und arbeitsspezifische Weiterbildung
• Ein bunter Blumenstrauss mit unterschiedlichen, zeitgerechten Fringe Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Gerne erwartet Frau Claudia Campomori Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.