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Geschäftsbereichsleitung Banken, Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

FINMA
Zurich, Zürich
vor 1 Tag

Die FINMA setzt sich für den Schutz der Gläubiger, Anleger und Versicherten sowie einen gesunden Finanzmarkt ein. Ziel ist eine präventive und risikobasierte Aufsicht, die Wirkung bei den beaufsichtigten Instituten erzielt und deren Resilienz stärkt. Die Aufsicht erfolgt risikobasiert und proportional, im Rahmen einer integrierten Finanzmarktaufsicht, die sämtliche relevanten Entwicklungen am Finanzplatz berücksichtigt. Der Geschäftsbereich Banken trägt als einer der drei Aufsichtsbereiche der FINMA entscheidend zu diesem Ziel bei.

Im Rahmen einer Nachfolgelösung besetzt die FINMA die Position als

Geschäftsbereichsleitung Banken, Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

80-100%
Bern oder Zürich

Die Bereichsleitung verantwortet die operative Bankenaufsicht und deren Weiterentwicklung. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltet sie die längerfristige Ausrichtung der FINMA aktiv mit und setzen deren Gesamtstrategie um.

Hauptaufgaben

  • Gestaltung einer umfassenden risikoorientierten Aufsicht der unterstellten Institute und Personen unter Einbezug aller Aufsichtsinstrumente wie jährliche Beurteilung und Massnahmenplan, Resultate aus Vorortskontrollen, Prüfberichte, Geschäftsberichte sowie Rating- und Ampelsystem
  • Strategischer Austausch mit Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten beaufsichtigter Institute zur Vermittlung zentraler aufsichtsrechtlicher Erwartungen und zur fundierten Beurteilung von Governance-Strukturen, Geschäftsmodellen und Risikoprofilen mit hoher Relevanz für die Aufsichtspraxis
  • Laufende Prüfung der Bewilligungsvoraussetzungen (inkl. Zusatzbewilligungen und qualifizierte Beteiligungen), Bewilligung von Statuten, Gesellschaftsverträgen und Reglementen sowie Abklärung von Gegenrechtsfragen
  • Mitwirken bei Regulierung betreffend die Beaufsichtigten des Geschäftsbereich Banken
  • Mitarbeit bei der Begleitung von Stabilisierungs- und Restrukturierungsbemühungen bei Destabilisierungsgefahr sowie Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Sanierungs- und Abwicklungsverfahren von Beaufsichtigten des Geschäftsbereich Banken
  • Nationale und internationale Zusammenarbeit im Rahmen der Bewilligung und Überwachung unterstellter Institute sowie bezüglich Krisenvorsorge und -bewältigung
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Geschäftsbereich Integrierte Risikoexpertise und weiteren internen Querschnittsbereichen zur wirkungsvollen Umsetzung von Aufsichtsprogrammen
  • Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich Banken (direkt und indirekt) zum effektiven Erreichen unseres Aufsichtsmandates

Profil

  • Abgeschlossene akademische Ausbildung im relevanten Fachgebiet, ergänzt durch eine Zusatzausbildung (z. B. L.LM, MBA, Promotion)
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Bankenbranche oder Bankenaufsicht. Kombinierte Perspektive aus beiden Bereichen ist ein Plus
  • Vertiefte Kenntnisse des Schweizer Bankenmarktes, idealerweise auch mit internationaler Erfahrung oder Perspektive
  • Langjährige Führungserfahrung in einer grösseren Organisationseinheit, idealerweise mit Erfahrung in einer Geschäftsleitungsfunktion
  • Starke Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankwesen sowie der relevanten Gesetze und Vorschriften
  • Tiefgehende Expertise in Finanz- und Risikoanalyse, inklusive Bewertung von Geschäftsmodellen, Finanzkennzahlen und Risikomanagementsystemen
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, Verhandlungskompetenz, verbunden mit diplomatischem Auftreten und hoher Glaubwürdigkeit
  • Ausgeprägter Wille und die Fähigkeit, die Zusammenarbeit über unterschiedliche Bereiche und Disziplinen hinweg zu leben und zu fördern
  • Strategisches und vernetztes Denken mit hoher Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Integrität, Erfahrung im Change-Management
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C2) sowie Deutsch oder Französisch auf hohem Niveau (C2); gutes passives Verständnis der jeweils anderen Sprache

Perspektiven

In der FINMA sind Führungskräfte zugleich Fachexperten. Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie und Ihr Team leisten zusammen einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA.

Hinweis: Die Stellenbesetzung erfolgt in exklusiver Kooperation mit einer spezialisierten Rekrutierungsfirma. Ihre Bewerbung wird nach initialer Prüfung an diesen Dienstleister weitergeleitet und im Selektionsprozess ausschliesslich dort weiterbearbeitet.

Fragen?

Stefanie Brunner gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 96 55

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen
Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Weitere Informationen
Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

Weitere Informationen
Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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