Bern und Homeoffice | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
Das Diversity Management der Bundesverwaltung für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Fachleute weiterentwickeln; unter anderem Handlungsfelder wie die Gleichstellung der Geschlechter, Mehrsprachigkeit, verschiedene Altersgruppen, die Integration von Menschen mit Behinderungen und Multikulturalität
Für die Erfüllung der politischen Forderungen notwendige konzeptionelle Grundlagen, Instrumente, Massnahmen und Informationsmittel erarbeiten, pflegen und weiterentwickeln
Die Departemente in der Umsetzung beraten und unterstützen
Bundesweite Projekte sowie Fach- und Arbeitsgruppen leiten
Personalpolitisch relevante Bundesrats- und Parlamentsgeschäfte bearbeiten
Die Arbeitgeberin Bundesverwaltung im Bereich der Handlungsfelder gegenüber internen und externen Instanzen und Gremien vertreten; Fachreferate halten
Das macht Sie einzigartig
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Diversity Management und/oder Human Resources Management sowie in der Führung von anspruchsvollen interdisziplinären Projekten
Komplexe Themen verständlich kommunizieren sowie politisches Gespür
Initiativ, team- und durchsetzungsfähig, analytisches und konzeptionelles Denken
Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen, passive Kenntnisse der Dritten von Vorteil
Auf den Punkt gebracht
Eine diskriminierungsfreie Personalpolitik, gleiche Chancen für alle, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Integration von Menschen mit Behinderungen sind für Sie zentrale Anliegen? Mit Ihrem Engagement und Ihrer überzeugenden Persönlichkeit tragen Sie massgeblich dazu bei, das Potenzial der unterschiedlichen Perspektiven und Lebenserfahrungen der Mitarbeitenden und zukünftigen Mitarbeitenden der Bundesverwaltung optimal zu nutzen.
Eintrittsdatum:
01.01.2026
Anstellungsart:
unbefristet
Referenz-Nr.:
614-15807
Arbeitsort:
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Fragen zur Stelle
Jorge Kühni
Leiter Geschäftsbereich Grundlagenentwicklung und Ausbildungszentrum
+41 58 46 61796
Fragen zur Bewerbung
Debora Del Cont
Leiterin Personaldienst
+41 58 46 54168
Das Personal, unsere Aufgabe
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
Zusätzliche Informationen
Bitte bewerben Sie sich mit dem vollständigen Bewerbungsdossier über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».
Männer sowie Personen aus der französischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit noch untervertreten. Ihre Bewerbungen sind daher besonders willkommen.
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