Die Ernährungsberatung des Claraspitals unterstützt Patientinnen und Patienten des Tumor- und Bauchzentrums während ihres stationären Aufenthaltes und begleitet sie bei Bedarf auch nach dem Austritt im ambulanten Rahmen. Ebenfalls spezialisiert sind wir auf die Betreuung von Patientinnen und Patienten vor und nach einer bariatrischen Operation.
01.10.2025 oder nach Vereinbarung
Festanstellung
Basel
Ihre Aufgaben
- Ambulante Vorabklärung und Nachbetreuung bariatrischer Patienten im interdisziplinären Team
- Betreuung und Beratung stationärer und ambulanter Patienten mit den Schwerpunkten Onkologie, Viszeralchirurgie und Gastroenterologie
- Durchführen von internen und öffentlichen Vorträgen sowie Fortbildungen, ggf. TV-Beiträge, Beiträge in Printmedien
- Mitwirken und Umsetzen von Projekten
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung BSc Ernährung und Diätetik (oder Äquivalent)
- Begeisterung für Bariatrie und für die klinische Ernährung mit Schwerpunkten Viszeralchirurgie und Onkologie, Erfahrung von Vorteil
- Sozialkompetenz mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Französisch, Englisch und Italienisch von Vorteil)
Benefits
- Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
- Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Benefits
Anstellungsbedingungen
- Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
- Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten
Lernen & Entwickeln
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
- Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
- Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
- Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
- Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel
Gesundheitsförderung
- Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie
- - Beratung am Arbeitsplatz
- Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
- Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
- Bike to Work», B2Run-Firmenlauf, Yoga
Unsere Werte im Claraspital
- Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
- Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
- Offene und wertschätzende Kommunikation
- Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe
Familie & Beruf
- Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
- Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
- Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
- Kindertagesstätten in nächster Nähe
Attraktiver Arbeitsort
- Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege
- Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
- Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
- Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle
Derya Günay Leiterin Ernährungsberatung
+41 61 685 35 94
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Alessia Fischer Leiterin Rekrutierung & Betreuung
+41 61 685 86 94
Bewerbungsprozess
Einreichung der Unterlagen Bewerbung über das Stellenportal und Upload der vollständigen Unterlagen; automatische Bestätigung per E-Mail; schnelle Prüfung durch das HR-Team.
Erstgespräch Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten.
Zweitgespräch / Hospitationstage Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen.
Entscheidung Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.
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