Bern | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
Allgemeine Datenschutzfragen sowie in IT-Projekten und -Vorhaben beraten
Bei der Integration von Datenschutzanforderungen in IT-Systemen, Softwareentwicklungen und anderen digitalen Lösungen unterstützen
Datenschutz-Folgeabschätzungen und Risikobewertungen in IT-Projekten und -Vorhaben durchführen
Stellungnahmen, Richtlinien und Merkblättern zu datenschutzrechtlichen Themen erarbeiten
Datenschutzbestimmungen und deren Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse sensibilisieren
Das macht Sie einzigartig
Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Rechtswissenschaft auf Niveau Master, idealerweise mit eine Zusatzausbildung im Datenschutzrecht
Berufserfahrung mit vergleichbarer Verantwortung (Schweizer Datenschutz), idealerweise in IT-Architekturen und -Technologien, Softwareentwicklungen etc.
Lösungsorientiert, komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln können (mündlich und schriftlich), analytisches und «digitales» Denken
Beratungskompetenzen, Durchsetzungsvermögen, organisiert und initiativ
Sehr gute Kenntnisse in zwei unserer Amtssprachen
Eintrittsdatum:
nach Vereinbarung
Anstellungsart:
unbefristet
Referenz-Nr.:
403-16145
Arbeitsort:
Guisanplatz 1A, 3014 Bern
Fragen zur Stelle
Luzian Kopp
+41 58 48 00359
fedpol im Einsatz für die Schweiz – jederzeit & überall
Kriminalprävention und Recht (KPR) betreibt Kompetenzzentren für Data Compliance, Recht, Kriminalprävention und die Bekämpfung von Geldwäscherei (MROS).
Die Abteilung «Data Compliance» bei fedpol sorgt für die Sicherstellung der Einhaltung des Datenschutzes und verantwortet das Data Compliance Managementsystem fedpol rund um die polizeilichen Informationssysteme
Der Bereich Datenschutz berät fedpol in Fragen des Datenschutzrechts und der Data Compliance fedpol.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
Arbeit und Privatleben im Einklang
Arbeit und Privatleben im Einklang
Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.
Berufliche Perspektiven
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Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Zusätzliche Informationen
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