100%
Eintritt per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung
Bruderholz, Informatik
Stellenreferenz 12113
Festanstellung
So gestaltet sich der Berufsalltag
- Fachliche und personelle Führung des KSBL Network & Collaboration Teams, mit derzeit vier Mitarbeitenden; in dieser Funktion rapportieren Sie direkt dem Leiter IT Infrastructure Services
- Definition und laufende Verbesserung der verantworteten IT-Services als Bestandteil des gesamten KSBL-IT-Service Portfolios mit einem Verständnis der Geschäftsbedürfnisse im Spitalumfeld
- Führen einer engen Zusammenarbeit bzw. Performance Management Orchestrierung wichtiger externen Partnern und Dienstleister im Netzwerk und Telefonie-Umfeld
- Weiterentwicklung des Fachbereichs mit seinen einzelnen Teilbereichen (WAN, LAN, WLAN, IP-Telephony, Mobile Telephony, MDM, etc.) und eigenverantwortliche Mitarbeit in Projekten
- Operative Verantwortung für den täglichen Betrieb unter Anwendung von ITIL-basierten Prozessen wie Incident Mgt., Problem Mgt., Change Mgt., Supplier Mgt., etc.
Kompetenzen und Potenzial
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik (z. B. HF Informatik, FH Bachelor in Informatik, Kommunikationstechnologie oder Telekommunikation) oder gleichwertige Qualifikation, sowie fundierte Aus- und Weiterbildung im Netzwerk und IP Telefonie-Umfeld (Cisco, Webex, CCNP Collaboration oder Microsoft Teams)
- Alternativ langjährige Berufserfahrung mit nachweisbarer Führungspraxis im Netzwerk- und Kollaborationsumfeld
- Führungsausbildung oder Leadership-Programme (z. B. SVF, CAS Leadership, Management-Seminare)
- Strukturierte, professionelle, selbständige und präzise Arbeitsweise
- Belastbare, zuverlässige und proaktive Persönlichkeit
Was wir offerieren
- Schlüsselrolle in der Modernisierung und Digitalisierung der IT-Organisation eines führenden Schweizer Kantonsspitals
- Möglichkeit, die zukünftige KSBL Netzwerk- und Kollaborationslandschaft maßgeblich mitzugestalten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Offenes und engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Interessieren Sie sich für diese Stelle?
Thorsten Treppke, Abteilungsleiter IT Infrastructure Services, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 69 89.