Bereichsleitung (m/w/d)

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeiter und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sechs zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.

Wir bieten Ihnen zum 01.10.2025, befristet als Elternzeitvertretung, in der Pflegedirektion am Standort St. Elisabeth Mayen eine Perspektive als:

Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Ref.-Nr. MY058

Ihre Aufgaben:

• Personal- und Belegungsmanagement (inkl. Ausfallmanagement)
• Teilnahme an Besprechungen, Arbeitsgruppen und Projekten und Weitergabe der relevanten Informationen an die Mitarbeitenden
• Prozessoptimierung stationsintern & stationsübergreifend sowie berufsgruppenübergreifend
• Führen und protokollieren von Besprechungen
• Stationsinternes Qualitätsmanagement (Überarbeitung von Standards etc.)
• Umsetzung und Implementierung neuer, innovativer Konzepte
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und Unterstützung bei der Sicherstellung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, sowie bei der Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte
• Aktives Mitwirken und Implementieren beim Transformationsprozess

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder nachgewiesene Erfahrung in ähnlicher Position oder / und Stationsleitung mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Nachgewiesene Implementierungserfahrung im Bereich klinischer Prozessoptimierung
• Flexibilität, hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in krankenhausspezifischen Kennzahlen, deren Steuerung und Ableitung von Maßnahmen
• Kommunikationstalent, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie innovatives Denken
• Identifikation mit unserem Unternehmen und Freude an einer verantwortungsvollen Position

Unser Angebot:

• Sicherheit: Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: Auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte individuelle Einarbeitung
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift bei Verfügbarkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Fachlicher Ansprechpartner

Frau Jennifer Mohr