Diesen Beitrag können Sie leisten
Den Direktionsstab sowie das Office-Management leiten und die reibungslose, termingerechte und qualitativ hochstehende Auftragserledigung in den strategischen fedpol-Geschäften verantworten
Gemeinsam mit dem Team die Geschäfte und Termine der Direktion planen und koordinieren und für eine wirksame Vor- und Nachbereitung sorgen
Die Direktion in politischen, strategischen und organisatorischen Fragen beraten und unterstützen
Enge Zusammenarbeit mit den Direktionsbereichen von fedpol, dem Generalsekretariat des Departements sowie Partnerbehörden von Bund und Kantonen
Das macht Sie einzigartig
Juristischer, betriebswirtschaftlicher oder politikwissenschaftlicher Hochschulabschluss
Mehrjährige Führungserfahrung
Gute Kenntnisse in politischen und Verwaltungsprozessen, idealerweise Vorkenntnisse in der Polizeiarbeit und in sicherheitspolitischen Dossiers
Vernetztes und analytisches Denken, hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und sehr gute redaktionelle Fähigkeiten
Gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Sie wollen sich an der Schnittstelle zwischen strategischer Führung, Politik und operativer Polizeiarbeit für die Sicherheit der Schweiz einsetzen? Dann brauchen wir Sie bei uns.
Eintrittsdatum:
nach Vereinbarung
Anstellungsart:
unbefristet
Referenz-Nr.:
403-15845
Arbeitsort:
Guisanplatz 1, 3014 Bern
Fragen zur Stelle
Marco Jeker
+41 58 48 08801
Fragen zur Bewerbung
Therese Pfister
+41 58 46 49254
fedpol im Einsatz für die Schweiz – jederzeit & überall
Die Abteilung Kommunikation und Direktionsstab (CDS) gestaltet die Öffentlichkeitsarbeit von fedpol durch eine integrierte, professionelle und proaktive Kommunikation. Sie plant und steuert die Direktionsgeschäfte, behält den Überblick und wirkt als Bindeglied zum EJPD sowie zu anderen Behörden von Bund und Kantonen.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
Arbeit und Privatleben im Einklang
Arbeit und Privatleben im Einklang
Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.
Berufliche Perspektiven
Berufliche Perspektiven
Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Zusätzliche Informationen
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».
Die nächsten Schritte
Bewerbung mit komplettem Bewerbungsdossier
Prüfen der Bewerbungen
Erstes Gespräch
Zweites Gespräch
Entscheid