Verkäufer:in Coop to go

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Pensum

8 - 20 Std./Woche

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Frisch und freundlich und zu jeder Tageszeit bedienst und berätst du unsere Kundschaft.
• Unsere Kundschaft fühlt sich dank dir persönlich betreut – auf der Verkaufsfläche und an der Kasse.
• Dank dir läuft der Laden – und sieht optisch jederzeit ansprechend aus.
• Coop ist Frische und Qualität in einem: Dafür sorgst du auch, indem du die Qualitätsvorgaben und POS-Richtlinien jederzeit einhältst.

Anforderungen

• Du überzeugst uns mit deiner abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder mit ganz viel Erfahrung im Verkauf.
• Natürlich bist du bereit, dich einzusetzen und deine Rolle als Dienstleister:in bestmöglich zu übernehmen.
• Deutsch beherrschst du beim Reden und Schreiben gut.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Fabienne Lysser
HR Marketing