Als engagierte Fachkraft, die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat und täglich ihr Bestes gibt, suchst du einen Arbeitgeber, der dir ein gut organisiertes und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Du brauchst einen Arbeitsplatz, an dem du deine Karriere vorantreiben und von echten Entwicklungsmöglichkeiten profitieren kannst.
Deshalb bist du bei Telepski Treuhand genau richtig. Wir bieten dir die Gelegenheit, als Mandatsleiter/-in Treuhand (m/w/d) Teil unseres dynamischen und kollegialen Teams zu werden und dein volles Potenzial bei uns zu entfalten.
Deine Vorteile auf einen Blick:
✔ Überdurchschnittliche Vergütung: Bei uns werden Leistung und Engagement belohnt. Und das nicht nur durch Wertschätzung, sondern auch mit einem attraktiven Gehalt und jährlichen Erhöhungen sowie Zuschüssen, je länger du in unserer Firma arbeitest.
✔ Geregelte Arbeitszeiten: Wir haben ein Gleitzeitmodell, bei dem du bis spätestens 9 Uhr morgens anfangen kannst zu arbeiten. So kannst du deinen Tag immer so planen, wie es dir am besten passt.
✔ Nahbarer Arbeitgeber: Uns ist es wichtig, dass du deine beruflichen Ziele gemeinsam mit uns erreichen kannst. Daher unterstützen wir dich, wo wir nur können und haben immer ein offenes Ohr für deine Anliegen.
✔ Moderner Arbeitsplatz: Bei uns erwarten dich hochwertige Arbeitsmaterialien und ein edles Interieur in unserer Firma. So bieten wir dir die optimale Arbeitsumgebung, um dein volles Potenzial entfalten zu können.
✔ Selektion der Mandanten: Wir haben eine hohe Erwartung an die Qualität unserer Mandanten. So erwarten dich bei uns unter anderem spannende Projekte von einigen unserer exklusiven Mandanten und abwechslungsreiche Fälle.
✔ Teamzusammenhalt: Gemeinsam arbeiten wir an unserem Ziel, zum bekanntesten Online-Treuhänder der Schweiz zu werden. Dafür treiben wir uns gegenseitig jeden einzelnen Tag an, unser Bestes zu geben und weiter zu wachsen.
✔ Digitales Treuhandbüro: Die Prozesse laufen bei uns digital ab. Sowohl die Kommunikation mit den Mandanten als auch die Verwaltung von Belegen und weiteren Unterlagen findet grösstenteils online statt. So können unsere Mitarbeiter effizient arbeiten und sich ganz auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.
Über deinen Arbeitsalltag:
Als Team- und Mandatsleiter/-in Treuhand - Vollzeit (m/w) spielst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mandanten und der Führung deines Teams. Deine Hauptaufgaben umfassen die Beratung unserer Kunden in allen treuhänderischen Angelegenheiten und die Verwaltung ihrer Mandate, sowie das Management und die Weiterentwicklung deines Teams auf fachlicher und persönlicher Ebene. Dabei nutzt du deine Fachkenntnisse und arbeitest selbstständig. Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mandanten und hilfst ihnen, steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragen zu klären. Dank unserer modernen Kommunikationsmittel, wie z. B. WhatsApp, kannst du flexibel und präzise auf Anfragen reagieren und dabei deine volle Expertise einbringen.
Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um sicherzustellen, dass die bestmögliche Beratung und Unterstützung gewährleistet ist. Deine Selbständigkeit und dein Engagement tragen dazu bei, dass unsere Mandanten und das Team sich bei uns gut aufgehoben fühlen und jederzeit erstklassige Betreuung erfahren.
Besonderheiten
Gehalt: Wir zahlen in der Regel 10% mehr Lohn als beim bisherigen Arbeitgeber. + jährliche Erhöhungen
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Stundenanzahl: 40 Std./Woche
Du fühlst dich von unserem Treuhandbüro angesprochen, siehst dich aber eher in einem anderen Bereich?
Dann informiere dich über unsere weiteren freien Stellen auf www.karriere.telepski-treuhand.ch und finde eine Position, die zu dir passt.
Erfahrung in der Führung und Leitung eines kleinen Teams (1-5 Mitarbeiter)Mehrere Jahre Berufserfahrung im Treuhandbereich als Mandatsleiter
Ausbildung im Bereich Treuhänder mit eidg. Fachausweis, Treuhandexperte oder Steuerexperte (abgeschlossen, in Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung)
Ehrgeiz und Engagement etwas Neues zu lernen
Ordentliche, konzentrierte & zuverlässige Arbeitsweise
Schriftliche & mündliche Deutschkenntnisse, mindestens auf Niveau B2
Gute kommunikative Fähigkeiten – sowohl mit Teammitgliedern als auch mit Mandanten
