Description de l'entreprise
Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers.
Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !
Description du poste
Dans le cadre d’une création de poste stratégique, nous cherchons un·e Talent Acquisition Expert prêt·e à prendre une place clé dans nos projets de recrutement globaux.
En tant que Talent Acquisition Expert, vous :
- Piloterez l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'a la finalisation des recrutements, en garantissant une expérience candidate fluide et qualitative.
- Interviendrez sur des recrutements stratégiques, notamment pour des fonctions expertes et cadres, dans une logique de montée en puissance de l’équipe Talent Acquisition.
- Représenterez le point de contact principal·e pour vos partenaires internes, en les accompagnant de manière proactive dans la définition des profils, la sélection et la prise de décision.
- Proposerez des axes d’amélioration sur nos pratiques de recrutement, en apportant un regard expert sur les outils, les méthodes et les indicateurs de performance.
- Contribuerez à alléger la charge opérationnelle de l’équipe, en assurant une prise en main rapide et autonome de vos périmètres et en facilitant la gestion des priorités.
- Participerez à des projets RH globaux, notamment autour du développement des talents, de la mobilité interne, dans une logique de transversalité avec nos partenaires RH à travers le monde.
- Prendrez part à la gestion et à l'optimisation de notre ATS, en assurant le reporting régulier et pertinent des données de recrutement.
- Incarnez une posture de partenaire stratégique, capable d’agir avec hauteur de vue, sens des responsabilités et volonté de faire progresser les pratiques collectives.
Qualifications
- Vous justifiez d’une expérience confirmée (5 - 7 ans minimum) en Talent Acquisition dans un environnement corporate, international ou multisites.
- Vous avez déjà géré des recrutements complexes et confidentiels pour des profils experts ou cadres, avec autonomie et hauteur de vue.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un environnement multiculturel.
- Vous êtes reconnu·e pour votre posture collaborative, votre intelligence relationnelle et votre capacité à embarquer les parties prenantes.
- Vous faites preuve d’une forte orientation client interne et savez adapter votre approche en fonction de vos interlocuteur·rices.
- Vous travaillez avec méthode, esprit d’analyse et capacité à prioriser, même dans un contexte à forte charge.
- Vous êtes à l’aise avec les outils RH digitaux (ATS, reporting, dashboards) et avez un regard critique sur leur amélioration continue.
- Vous incarnez une vraie culture du feedback, du progrès collectif et de l’innovation, dans une dynamique de co-construction avec vos collègues.
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :
- La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
- 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
- Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
- La possibilité selon la fonction de travailler à distance
- Un restaurant d’entreprise
- Une LPP avantageuse
Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’Audemars Piguet ? N’hésitez pas et postulez en ligne avant le 1er juillet 2025 ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.
Le masculin vaut pour le féminin.
