Sie führen Auswertungen zum Lohnsystem durch (Lohnvergleiche, Lohngleichheit).
Sie erstellen Excelauswertungen aus den Personalinformationssystemen.
Sie leiten Projekte sowie konzipieren Schulungen und führen diese durch.
Sie bearbeiten politische Anfragen im Fachbereich.
Profil
(Fach-)Hochschulstudium, bevorzugt mit Schwerpunkt in Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im Gehaltsmanagement
Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Projekten
Erfahrung in der Beratung und analytischen Funktionsbewertungen von Vorteil
Analytische Denkweise, ausgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation
Freude und Geschick bei der Auswertung grosser Datenmengen (MS Excel) sowie vertraut in der Anwendung digitaler Personalwirtschaftssysteme (SAP HCM / SAP SF Compensation)
Wir bieten
Eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit in einem sehr engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, Lohnnebenleistungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr. Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.
Bewerben
Über uns
Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.
Interessiert?
Auskünfte erteilt Ihnen bis 4. Juli 2025 Gabriele Wittmann, Bereichsleiterin, Tel. 044 412 35 47 und danach Barbara Simoneschi, Leiterin Gehaltsmanagement, Tel. 044 412 35 78.
Referenz-Nr.: 46471
Job melden
