Bern und Homeoffice | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag können Sie leisten
Die Schweizer Armee als Arbeitgebermarke ins Rampenlicht rücken und mutig Employer-Branding-Konzepte entwickeln und umsetzen – subtil war gestern
Mit innovativen Ideen und strategischem Weitblick das Marketing und die Kommunikation im Bereich Personalgewinnung und -bindung verantworten – im engen Austausch mit internen Teams und externen Partnern
Mit Tatendrang schweizweite interne und externe Personalmarketing-Kampagnen für Lehr-, zivile und militärische Berufe konzipieren und mit voller Power umsetzen
Mit einem Gespür für Trends und Design packenden Content kreieren, der nicht nur informiert, sondern begeistert – auf Social Media, an Events oder in kreativen Formaten, die es erst noch zu erfinden gilt
Mit Spontaneität und Charme Menschen für unsere Jobs begeistern – sei es auch mal mit Mikro in der Hand, hinter der Kamera oder mitten im Geschehen
Als Sparringspartner/-in für die dezentralen HR-Abteilungen mit Employer-Branding-Knowhow für einen einheitlichen und starken Auftritt sorgen
Das macht Sie einzigartig
Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder ähnlichem
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung integrierter Marketing- und Kommunikationskampagnen
Strategische und kreative Denkweise kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
Redaktionelles Geschick und Storytelling-Skills, die aus Fakten Emotionen machen – in digitalen und Print-Formaten, auf Social Media oder Out of Home
Mut, unkonventionelle Wege zu gehen und Freude an der Arbeit im Team
Gute Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache von Vorteil
Auf den Punkt gebracht
Wenn Employer Branding für dich kein Buzzword ist und du lieber Gamechanger als Mitläufer/-in bist, dann bist du bei uns richtig! Du arbeitest in einem jungen Team und entwickelst Kommunikations- und Marketinglösungen für die Arbeitgeberin Schweizer Armee. Dein Impact? Direkt sichtbar – für rund 10'000 Mitarbeitende und die ganze Schweiz. Erfahre mehr über unsere Berufe auf armee.ch/berufe.
Eintrittsdatum:
nach Vereinbarung
Anstellungsart:
unbefristet
Referenz-Nr.:
JRQ$540-15259
Arbeitsort:
Bolligenstrasse 56, 3006 Bern
Fragen zur Stelle
Vanessa Kleinschnittger
Chefin Personalmarketing & Competence Center Recruiting
+41 58 48 91175
Fragen zur Bewerbung
Therese Röthlisberger
HR Beraterin
+41 58 46 53338
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Weiter
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns über Bewerbungen, die uns einen Einblick in deine kreativen Skills bieten. Überrasche uns!
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf www.vtg.admin.ch/de/vorteile
Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Die nächsten Schritte
Bewerbung nur mit Lebenslauf
Prüfen der Bewerbungen
Erstes Online-Gespräch
Zweites Gespräch
Entscheid
Personen aus der französischen und der italienischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Ihre Bewerbungen sind daher besonders willkommen.
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