Was ist dir bei der Arbeit wichtig?
Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?
Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich auf die neugeschaffene Stelle als “Scrum Master (w/m/d)” und stärke Mobility mit deinem Antrieb.
Die Mobility Genossenschaft befindet sich im Aufbau einer zukunftsgerichteten, internen digitalen Produktentwicklung. Dafür suchen wir eine oder einen erfahrenen Scrum Master, welche/r mit Leidenschaft und methodischer Sicherheit unsere agilen Teams befähigen, digitale Produkte mit echtem Kundennutzen zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Du betreust zwei bis drei interdisziplinäre Scrum Teams und förderst deren Weiterentwicklung hin zu selbstorganisierten und leistungsstarken Produktentwicklungsteams
- In deiner Rolle etablierst und moderierst du die Scrum-Implementierung teamübergreifend und entwickelst sie kontinuierlich weiter
- Du moderierst Scrum-Events und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf
- Du erkennst Hindernisse, welche das Team nicht eigenständig lösen kann und sorgst dafür, dass sie beseitigt werden
- Als Coach unterstützt du Teams, Product Owner und Stakeholder beim Verständnis und der Anwendung agiler Prinzipien und Methoden
- Eine Kultur der Transparenz, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung wird von dir aktiv gefördert
Das bringst du mit
- Eine Zertifizierung als Scrum Master (z. B. PSM I/II oder CSM) bringst du mit – weitere Abschlüsse wie PSPO, CSPO oder PAL sind ein Plus
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung als Scrum Master in der digitalen Produktentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Scrum und praktische Erfahrungen mit Lean- und Kanban-Methoden sowie mit Skalierungsframeworks wie SAFe, LeSS oder unFIX zeichnen dich aus
- Die Arbeit mit interdisziplinären Teams wie UX, Backend oder Frontend ist dir vertraut
- Deine Moderations-, Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten sind ausgeprägt und deine Empathie, Teamfähigkeit sowie dein Durchsetzungsvermögen begeistern deine Kolleginnen und Kollege
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch sowie Englisch
"Bei Mobility lassen sich die eigenen, sehr fachspezifischen Skills einsetzen - in Verbindung mit dem Beitrag für die Vision einer lebensfreundlicheren Umwelt - das ist einzigartig."
Jonas Nissen, Technology Engineering
Wir bieten
Beteiligung am Unternehmensgewinn, an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen
Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen
5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen
Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum – entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit
Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Peter Affentranger,
People&Culture
Telefon: +41 (0)41 248 20 51.
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