Der Spitex-Verein Unteres Seetal ist eine innovative und zukunftsorientierte Nonprofit-Organisation mit 40 Mitarbeitern. Wir unterstützen mit unseren Dienstleistungen Klienten in ihrem Alltag zu Hause.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n

Sachbearbeiter/in Personal und Administration 40 - 60%

Aufgaben:

Führen des administrativen Anstellungs- und Personalprozesses
Führen der Lohnadministration und Lohnbuchhaltung
Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnadministration und zu Versicherungen
Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
Erledigung von allgemeinen administrativen Aufgaben
Leistungserfassung und monatlicher Rechnungslauf
Mitglieder- und Spendenadministration
Support bei Fragen zu Informatik und Technik, Handy und Tablets der Mitarbeitenden

Anforderungen/Profil:

Eidg. Fachausweis Personalwesen oder Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen mit Vorteil im Spitex-Bereich
IT Affinität: Fundierte MS-Office-Kenntnisse, Anwenderkenntnisse Perigon und Abacus erwünscht
Selbständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten:

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
Selbstständiges Arbeiten
Arbeitstage variabel von Montag bis Freitag

Unser dynamisches Team, welches offen ist für Neues, möchte Sie gerne willkommen heissen.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Geschäftsleitung, Frau Annelies Jordi, Telefon: 062 769 73 00

Schriftliche Bewerbungen sind zu richten an: Spitex Unteres Seetal, Riedstrasse 368 5705 Hallwil, oder : [email protected]

Kontakt

Adresse

Spitex-Verein, Unteres Seetal
Riedstrasse 368
5705 Hallwil
Schweiz

Internet

https://www.spitex-useetal.ch

Kontaktperson

Frau Annelies Jordi
Geschäftsleitung
Telefon: 0627697300

Porträt

Spitex Unteres Seetal, Riedstrasse 368, 5705 Hallwil

AG · 5705 · Hallwil · Riedstrasse 368

Wir sind ein motiviertes Team, mit Herz und Verstand bei den Menschen zuhause im Einsatz. Unser Einsatzgebiet umfasst 7 Gemeinden mit ca. 17'000 Einwohner. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang untereinander, mit unseren Klienten und deren Angehörigen. Als vielseitiger und kompetenter Betrieb investieren wir in die Zukunft der Pflege. Die gemeinsame und individuelle Weiterbildung und Ausbildung von FaGes haben einen hohen Stellenwert.

Benefits

Lohn

Fairer Lohn, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, erster Monat 100%

Individuelle Diensteinteilung

Nach Möglichkeit werden die Wünsche unseren Mitarbeitenden berücksichtigt

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit mit Flexibilität, Teilzeitpensum möglich

Zulagen / Spesen

Zulagen bei Abend-, Wochenenddienste und an Feiertagen, Pikettzulage

Vorsorge Plus

Pensionskasse Arbeitgeber 60% und Arbeitnehmer 40% Prämienanteil

Bezahlte Pausen

Nach 5 ½ Stunden Arbeitszeit eine bezahlte Pause von 15 Minuten pro Halbtag

Aus- und Weiterbildung

Regelmässige interne Schulungen, finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld

Förderung Mitarbeitende

Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie gerne!

Events für Mitarbeitende

jährlicher Mitarbeiter-Ausflug, Teamevents

Ferien Plus

25 Tage generell, 30 Tage ab 60. Altersjahr (ab Kalenderjahr) pro Jahr

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache

Parkplätze

Gratis Parkplätze

Kantine

Küche vorhanden, Backofen, Kochherd, Microwelle, Kühlschrank

Gratis Getränke

Gratis Mineral

Gratis Snacks