|
Region: Thal-Gäu
|
Pensum: 100%
|
Vertrag: Vollzeit I Unbefristet
|
Arbeitswelt: Finanzen & Steuern
|
Arbeitsbeginn: 1.9.2025
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Betreibungsamt Thal-Gäu nimmt die gesetzliche Aufgabe der Zwangsvollstreckung für Geldforderungen und Sicherheitsleistungen wahr. Für die Pfändungsabteilung suchen wir per 1.9.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Balsthal eine/-n Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100%.
Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Betreibungsamt Thal-Gäu nimmt die gesetzliche Aufgabe der Zwangsvollstreckung für Geldforderungen und Sicherheitsleistungen wahr. Für die Pfändungsabteilung suchen wir per 1.9.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Balsthal eine/-n Sachbearbeiter/-in Pfändungen, 100%.
Ihre Verantwortung
Ihr Aufgabenbereich liegt im Vollzugsdienst des betreibungsrechtlichen Pfändungs- und Verwertungsverfahrens.
Sie stellen Betreibungsurkunden zu und führen Pfändungen auf dem Amt oder beim Schuldner/bei der Schuldnerin durch.
Lohn-, Sach- und Liegenschaftspfändungen werden von ihnen vollzogen.
Sie führen Verwertungen, Arreste, Retentionen sowie amtliche Verwahrungen durch und beraten die Kundschaft in betreibungsrechtlichen Angelegenheiten.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung, gute IT-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Schuldbetreibungsrecht und gute Fremdsprachenkenntnisse.
Die Fähigkeit sich im Spannungsfeld zu behaupten, eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Sie besitzen einen gültigen Führerausweis (Kategorie B).
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Sascha Berger
Abteilungsleiter 062 311 90 20
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Job melden
