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Risikomanager Outsourcing (m/w/d)

FINMA
Zurich, Zürich
Teilzeit
vor 1 Tag

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Integrierte Risikoexpertise eine Tätigkeit als

Risikomanager Outsourcing (m/w/d)

80-100%
Bern oder Zürich

Gestalten Sie den risikoorientierten Umgang mit Auslagerungen auf dem Schweizer Finanzplatz aktiv mit und überwachen Sie die Einhaltung der Anforderungen bei sämtlichen Finanzmarktteilnehmern.

Hauptaufgaben

  • Fachverantwortung im Bereich der Auslagerungsrisiken (Outsourcing und Third-Party Risk-Management TPRM)
  • Beurteilung des Umganges mit Risiken im Bereich von Outsourcing/TPRM bei allen Beaufsichtigten der FINMA unter Anwendung unterschiedlicher Aufsichtsinstrumente
  • Führen von Fachgesprächen mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen (Beaufsichtigte, Dienstleister, Prüfgesellschaften, Behörden)
  • Übernahme der Fachführung bei Vor-Ort-Kontrollen zum Thema Outsourcing/TPRM
  • Auswertung der aufsichtsrechtlichen Prüfberichterstattung sowie der Internen Revisionen
  • Proaktive Verfolgung von fachspezifischen Trends und Sicherstellung einer angemessenen Eskalation bei aufsichtsrechtlich relevanten Entwicklungen
  • Unterstützung und Weiterentwicklung der FINMA-weiten Querschnittfunktion als Kompetenzzentrum im Risikothema Outsourcing/TPRM
  • Aktive Mitwirkung an der nationalen und internationalen Regulierung im Bereich Outsourcing und Third-Party RiskManagements

Profil

  • Abgeschlossene technische und / oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) oder eine vergleichbare Qualifizierung
  • Zusätzliche fachspezifische Ausbildung wie bspw. CISA, CIA, CCAK
  • Fundierte Praxiserfahrung (mind. 5 Jahre) im Umgang mit Outsourcing-/Third-Party-Risiken idealerweise im Finanz-, Berater- oder Audit-Umfeld
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Interesse an sehr abwechslungsreichen und fordernden Tätigkeiten mit viel Selbstverantwortung
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten als überzeugender Gesprächspartner im Dialog mit den Beaufsichtigten oder übrigen Stakeholdern, auch bei kontroversen Diskussionen
  • Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1), Französischkenntnisse von Vorteil

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fragen?

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 19 77

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

Weitere Informationen
Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage

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