Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le service approvisionnement, distribution et stockage, rattaché au Département de la logistique hospitalière, a pour mission de gérer les stocks des unités de soins et du bloc opératoire, ainsi que de maîtriser les flux de marchandises et du courrier.
Mission
- Vous gérez l'encadrement et la planification des équipes concernées (35 personnes)
- Vous suivez et vous supervisez les collaborateurs-trices, en développant l'esprit d'équipe et un climat empreint de reconnaissance, de confiance, d'équité et de respect
- Vous participez au recrutement des professionnel-les-s de l'équipe et vous garantissez la bonne intégration et la formation des nouveaux-elles collaborateurs-trices
- Vous assurez une gestion efficiente des stocks des blocs opératoires (stocks dits sensibles) sur les différents sites et ce en lien avec les divers partenaires clés
- Vous gérez la bonne réalisation des inventaires selon les règles en vigueur
- Vous garantissez l'acheminement du matériel destiné aux blocs opératoires selon les planifications établies en respectant les prescriptions et les usages en la matière
- Vous êtes garant-e que les prestations fournies soient à la hauteur des exigences des partenaires des blocs opératoires.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un CFC de logisticien-ne ou d'un titre jugé équivalent
- Vous êtes au bénéfice d'un brevet fédéral de logisticien-ne, un atout
- Vous avez une expérience d'au minimum 3 ans en approvisionnement, en logistique et en gestion d'un système de stockage automatisé
- Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans l'encadrement et dans la conduite de personnel
- Vous avez un bon niveau d'anglais, parlé et écrit
- Vous disposez d'une excellente maitrise des logiciels ERP, WMS et des outils bureautiques usuels
- Vous êtes organisé-e, rigoureux-euse, autonome, capable de respecter et de gérer les priorités
- Vous êtes amené-e à travailler en horaires irréguliers (jour, soir, nuit, week-end, y compris les jours fériés.), dans un environnement contraignant (locaux borgnes)
- Vous pourrez être confronté-e à des situations psychologiquement difficiles et stressantes (proximité des salles opératoires).
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : M. Serkan Kilinc - Chef de secteur - 079 556 18 77
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
