Rayonleiter:in Blumen/Kiosk

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Pensum

60 - 80%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Du liebst Blumen, deshalb gibst du vollen Einsatz, wenn du diese Abteilung führst und deiner Kundschaft den Einkauf so frisch und erlebnisreich wie nur möglich machst.
• Dank dir sind die Blumen immer vorhanden und verkaufsbereit.
• Dein Geschick ist gefragt, wenn du Blumensträusse und -gestecke bindest und diese attraktiv präsentierst.
• Als freundliche und offene Ansprechperson inspirierst du unsere Kundschaft mit deinem Wissen.
• Dein Team braucht dich und du dein Team, deshalb führst du es mit Respekt und sorgst dafür, dass sich alle wohlfühlen.

Anforderungen

• Bist du Blumenverkäufer:in, Florist:in oder hast du viel Berufserfahrung beim Blumenverkauf? Perfekt!
• Du bist eine Führungsperson und hast schon eine ähnliche Funktion im Verkauf erfüllt.
• Zusätzlich punktest du mit deinen Kenntnissen im Bereich Blumen.
• Dein Deutsch ist mündlich und schriftlich sehr gut.
• Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
• Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Fabienne Lysser
HR Marketing