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Joining us is a chance for you to do important work that creates change and shapes the future of healthcare. Thinking differently is what we do best. To us, change equals opportunity. Every day, more than 4,000 of us are challenging what’s possible and making headway to help improve outcomes.
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Responsabilités
- Veiller à l’application des politiques et procédures Qualité, Santé, Sécurité & Environnement
- Inspection des produits sous traités selon les exigences qualités de l'entreprise.
- Inspection des produits en cours de fabrication et libération des produits finis.
- Inspection des composants en cours de validation.
- Assurer le lien avec les services de support selon les besoins
- Identification et isolement des produits non conformes selon les exigences et procédure de l’entreprise.
- Formation et sensibilisation des opérateurs aux inspections en cours de fabrication.
- Assurer un support et une expertise technique en production.
- Maitrise des moyens de contrôle (Micromètre, Calibre, CMM)
- S’assurer de la traçabilité des produits inspectés conformément aux exigences réglementaires.
- Contribuer aux audits internes et externes (notifiés, clients, ISO).
- Respecter les BPF (bonnes pratiques de fabrication) et les procédures internes du système qualité.
- Assurer la propreté et le rangement du poste de travail
- Promouvoir un climat de travail positif par une attitude et une communication constructive.
Profil recherché :
- Formation : en qualité, mesures physiques, Connaissance du milieu médical.
- Expérience : 2 à 5 ans d’expérience en contrôle qualité, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux.
- Bonne connaissance des normes ISO 13485 / FDA part 820
- Maîtrise des outils de contrôle qualité et des logiciels d’enregistrement des données.
- Rigueur, sens du détail, esprit d’analyse et autonomie.
- Connaissance des environnements salle blanche est un plus.
Unsolicited Agency Submission
Integra LifeSciences does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs/resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. A formal written agreement is required before engaging any agency, and it must be executed and authorized by the Vice President, Talent Acquisition. Where agency agreements are in place, introductions (the initial sharing of a candidate’s name, resume, or background) are position-specific and may only occur within the scope of that approved agreement. Please, no phone calls or emails.
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