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Funktion

• Aktive unterstützung der vertriebsbeauftragten bei der Erstellung von BEX-R (Ersatzanlagen) und MOD (Modernisierung)- Angeboten

• Sicherstellung der technischen Machbarkeit und Feinabstimmung von BEX-R und MOD-projekten

• Unterstützung der Supervisoren bei der material Bestellung

• Koordination zwischen betrieben, Hauptverwaltung und Fabriken

• Sicherstellung des technischen und finanziellen Erfolgs von BEX-R und MOD-projekten

Aufgaben

Technische Durchführbarkeit

• Analysieren der Schachtvermessungsblätter

• Durchführung von Machbarkeitsanalysen durch Identifizierung der für die Anforderungen am besten geeigneten Produkte (vorzugsweise Otis), Erstellung von AutoCAD-konzepten, Feststellung und Weiterleitung von eventuellen Abweichungen

• Gewährleistung der technischen und normativen Konformität mit den Verträgen durch Abstimmung mit den CLCs, die für die Produkte zuständig sind

Erstellung von BEX-R- und MOD-Angeboten

• Anleitung und Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei der eLog-konfiguration komplexer Projekte, nach Verfolgung von Abweichungen

• Unterstützung der Supervisoren, falls erforderlich, bei der Validierung des Zeitplanes

• Überwachung der finanziellen Performance von Projekten, Überprüfung der Budgets von Anbietern und Sicherstellung der Kostendeckung durch Rechnungsstellung

Koordinierung

• Anleitung und Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei der Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen für das technische Büro, Koordinierung der Anpassung der Pläne

• Unterstützung von vorgesetzten und Vertriebsmitarbeitern bei der Validierung von Plänen

Neue Produkte und Produktentwicklungen

• Durchführung von Schulungen für Verkäufer und Supervisoren im Falle von produkt-upgrades und neu Einführungen von Produkten

Kontinuierliche Verbesserung

• Gewährleistung der Rückmeldung und des Umganges mit Gefährdungen

Qualifikationen/ Erfahrungen/ Kenntnisse

• Technische Ausbildung, Berufsdiplom

• Technische Kenntnisse über Aufzugsprodukte, Baustellen und Aufzugssysteme

• 5 Jahre Erfahrung im Bereich Aufzugsmontage, Modernisierung oder Verkauf

• Fliessende Deutsch und Englisch. Französisch und/oder Spanisch von Vorteil

• Gültiger Schweizer Führerschein

• Computerkenntnisse: AutoCAD sehr empfohlen, eLogistics und NE MOD CRM, MS Office (Excel)

Persönliche Fähigkeiten

• Organisation, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten strenge, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsfähigkeit, Koordinationsfähigkeit und Einflussnahme (extern und intern), Proaktivität, Fähigkeit, initiativ zu sein, Unternehmergeist

• Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit

Was wir dir bieten

• Es erwartet dich eine Aufgabe mit viel Freiraum und Verantwortung

• Uns liegt deine persönliche Entwicklung am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Beförderungsmöglichkeiten jedem offenstehen

• 5 Wochen Ferien und 5 Brückentage zu Weihnachten

• Gute Pensionskasse

Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier.

Steige ein – Steige auf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

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