Praktikum Kinder- und Jugendarbeit

• Haben Sie Lust, Einblick in den Tätigkeitsbereich der Kinder- und Jugendarbeit zu erhalten?
• Sind Sie motiviert, die Kinder- und Jugendarbeitenden in ihrer Arbeit zu unterstützen?
• Haben Sie Freude daran, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten?

Dann bewerben Sie sich auf diese 50% Praktilkumsstellen!
Wir suchen sowohl für den Standort Neuenegg wie uach für den Standort Laupen je eine Praktikantin oder ein Praktikant.

Die Regionale offene Kinder- und Jugendarbeit Sensetal ROKJA bietet Angebote für 6 bis 20-jährige, wobei der Hauptfokus auf das Alter zwischen 10 und 16 Jahre liegt.

Aufgabenbereiche

• Mitarbeit bei der Führung des Kinder-/Jugendtreffs Neuenegg
• Mitleitung der 5. & 6.eler Nachmittage.
• Mitarbeit bei Kindernachmitttagen (Spiel&Spass, Kreativnamis)
• Initiative von Kindern und Jugendlichen fördern, Ideen aufnehmen und eigene Ideen einbringen
• Aktionen, Veranstaltungen und Projekte: Entwicklung, Organisation und Durchführung als unterstützende Kraft und in eigener Regie unter Anleitung der Jugendarbeitenden
• Ansprechperson sein für ratsuchende Jugendliche: Beratung und Betreuung in gegenseitigem Einvernehmen. Weiterleitung an die Jugendarbeitenden und/oder an entsprechende Fachstellen und Institutionen
• Organisation der Treffteams.

Anforderungsprofil

• Freude und Interesse am direkten Kontakt mit Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft zu Abendeinsätzen / Freitagabend
• Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit (Arbeitszeit teiweilse selber einteilen)
• Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
• Solide PC-Kenntnisse (Office, Internet, E-mail), sowie Fahrausweis von Vorteil
• Absicht eine Ausbildung in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Soziokultureller Animation zu absolvieren (Vorpraktikum)
• Solide Rechtschreibung

Leistungen

• 12 monatiges Praktikum (Standort Laupen oder Neuenegg)
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im professionellen Umfeld
• Wöchentliche Praktikumsgespräche
• Regelmässige Teamsitzungen und andere Gefässe zur fachlichen Weiterentwicklung (Inter- und Supervision)
• Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien