Die Abteilung Lehrentwicklung verantwortet alle zentralen Support-Prozesse und Dienstleistungen im Bereich der strukturellen Lehrentwicklung und unterstützt die Fakultäten bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung ihrer Studienangebote insbesondere in rechtlichen, prozeduralen und didaktischen Belangen mit strukturierten Begleitprozessen sowie mit passgenauen Instrumenten der Innovationsförderung. zu unseren Aufgaben finden Sie hier.

Das Team Curriculumentwicklung der Abteilung unterstützt die Fakultäten und Institute bei der Neu- und Weiterentwicklung fachlich fundierter und lernwirksamer Studienprogramme. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Forschungsorientierung sowie der Nutzung der Potenziale der digitalen Transformation zur Förderung innovativer Lehr- und Lernformate. Dabei werden auch inter- und transdisziplinäre Perspektiven, Formen studentischen Engagements sowie Aspekte der Internationalisierung gezielt in die Curriculumentwicklung eingebunden, um zukunftsorientierte und anschlussfähige Studienangebote zu gestalten.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• die hochschuldidaktische Begleitung im Rahmen strukturierter Supportprozesse der Neuentwicklung und Überarbeitung von Studienprogrammen aller Fakultäten;
• die Unterstützung der Fakultäten bei der Integration von KI in die Curricula, insbesondere im Hinblick auf die Gestaltung von Lehr-/Lernprozessen und Assessments sowie auf die Kompetenzförderung;
• die Durchführung und Weiterentwicklung des didaktischen Ausbildungsangebotes für Tutor:innen und Studierende;
• die Konzeption und Durchführung von Workshops und Webinaren sowie die Bereitstellung von Materialien zu verschiedenen Themen der Curriculumentwicklung und Hochschuldidaktik;
• die Mitarbeit in übergreifenden Entwicklungsprojekten der Abteilung Lehrentwicklung.

Sie verfügen über einen universitären Abschluss (Stufe Master oder Doktorat), vorzugsweise in einer der Referenzdisziplinen der Hochschuldidaktik bzw. Bildungstechnologie, und sind mit universitären Prozessen durch eigene berufliche Praxis vertraut. Sie bringen ausserdem konkrete Erfahrungen in der Curriculumentwicklung oder der Konzeption innovativer Lehr-/Lernformate mit. Eine zertifizierte Weiterbildung in (Hochschul-)Didaktik wäre ein Plus. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Lehrentwicklung, kennen die Potenziale digitaler Transformation in Studium und Lehre und verfügen über fundierte Kenntnisse im Einsatz digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz im Bildungskontext. Sie sind in der Lage, komplexe fachliche, didaktische und technologische Anforderungen konzeptionell zu durchdringen und lösungsorientiert in Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur:innen weiterzuentwickeln. Als kommunikative und überzeugende Persönlichkeit bewegen Sie sich sicher im Austausch mit Lehrenden und Entscheidungsträger:innen und verstehen es, anspruchsvolle Projekte klar zu vermitteln und professionell zu leiten. Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Information zur Bewerbung

Gestalten Sie die Weiterentwicklung der Lehre an der grössten und disziplinär breitesten Universität der Schweiz mit Ihrer Expertise mit! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit flexiblen Arbeitsbedingungen, die auch Möglichkeiten für mobiles Arbeiten umfassen.
Der Stellenantritt erfolgt zum 1. Januar 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Mutterschaftsvertretung ist befristet bis zum 31. Juli 2026. Bei entsprechende Eignung besteht anschliessend die Möglichkeit zur Verstetigung der Anstellung.

Bewerbungsschluss ist der 28. August 2025.