Mitarbeiter/in Hauswirtschaft & Betreuung

Kontakt Adresse Spitex Heitersberg Personalabteilung Schönbühlstrasse 1b 5442 Fislisbach Schweiz Internet http://www.spitex-heitersberg.ch Kontaktperson Frau Sarah Staub Leiterin Betreuung und Hauswirtschaft Telefon: 056 481 70 80 Porträt Spitex Heitersberg AG · 5442 · Fislisbach · Schönbühlstrasse 1b Die Spitex Heitersberg ist mit ihren über 120 Mitarbeitenden und einem Einzugsgebiet von ca. 38‘000 Einwohnern eine der grössten Spitex-Organisationen im Kanton Aargau. Unser Gebiet umfasst die Region Heitersberg und unteres Reusstal. Mit unseren Angeboten leisten wir einen massgebenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in 12 Gemeinden. Gleichzeitig sind wir ein wichtiger und moderner Arbeitgeber für rund 120 Mitarbeitende und bieten diverse Ausbildungsplätze in der Pflege an, damit unsere Klientinnen / unsere Klienten auch in Zukunft von gut ausgebildeten Fachpersonen gepflegt und betreut werden. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Achtung, Offenheit und Toleranz. Selbständigkeit und Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden sind uns ebenso wichtig wie professionelles und respektvolles Handeln. Wenn Du dich damit identifizieren kannst und dich in einem lebendigen Umfeld weiter entwickeln möchtest, bist Du bei uns richtig. Wir setzen auf das kontinuierliche Feedback, sei es beim Eintritt, Austritt, Stellen- oder Vorgesetztenwechsel. Auch regelmässige «Pulsfühler» helfen, das Arbeitserlebnis zu verbessern. Wer gerne in seinem Unternehmen arbeitet und mit dessen Leistungen zufrieden ist, trägt dies auch nach aussen. Wir schaffen eine positive Arbeitsumgebung und setzen uns für Wohlbefinden und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden ein. Anerkennungen in Form diverser Benefits sollen die Leistungen belohnen, Events und Aktivitäten den Teamgeist fördern. Ein engagiertes und zufriedenes Team ist nicht nur produktiver, sondern auch ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Benefits Bezahlte Pausen 2x 15 Min bezahlte Pause pro Tag. Ferien Plus Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Ferienkauf für zusätzliche Ferientage möglich. Vorsorge Plus Wir übernehmen bis zu 60% der Beiträge. Keine Eintrittsschwelle, jeder Lohn ist versichert! Aus- und Weiterbildung Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen. Förderung Mitarbeitende Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Zulagen / Spesen Wir bezahlen Zulagen für folgende Dienste: - Wochenende- und Feiertagsdienstzulagen - Spät- und Nachtdienstzulage - Pikettdienstzulage Individuelle Diensteinteilung Dienste können je nach Anstellung individuell geplant werden. Unbezahlte Ferien Es besteht die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen. Sabbatical Wie beim unbezahlten Urlaub besteht auch hier die Möglichkeit auf eine unbezahlte Auszeit. ÖV-Anbindung Sehr gute ÖV- und Verkehrsanbindungen. 120m bis zur nächsten Busstation. Parkplätze Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung. Kantine Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle. Entschädigung Arbeitsweg CHF 0.80 pro Kilometer bei geschäftlichen Fahrten mit dem Privatauto. Gratis Getränke Gratis Kaffee, Tee und Wasser. Gratis Snacks Gratis Obst & immer wieder leckere Kleinigkeiten von Mitarbeitenden und Klienten/Klientinnen. Relax Bereiche Grosszügiger Pausenraum mit Küche und Mikrowelle, Kaffeemaschine und Getränke, frische Früchte, 3 Balkone mit Lounge, Ruheräume in angemietetem Einfamilienhaus. Vergünstigungen - 10% Rabatt auf Apotheken in der Region - 10% Rabatt in Papeterien in der Region - 10% Rabatt auf Versicherungen der Allianz - Sonderkonditionen bei der Emil Frey AG auf ausgewählte Marken Prämien Treueprämie in Form von zusätzlichen Ferientagen oder Lohn. Vermittlungsprämie bei der Vermittlung neuer Mitarbeitenden von bis zu CHF 3000.-. Events für Mitarbeitende Jährliche Veranstaltungen im Team und/oder mit allen Mitarbeitenden (z.B. Neujahrsapéro, Personalfest, Teamanlässe, Grillplausch). Barrierefreie Einrichtung Mitgestaltung Unsere Mitarbeitenden sind wichtig. Das zeigen wir durch angemessene Mitsprachemöglichkeiten, Selbständigkeit in der Ausführung der Arbeit und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der Teamarbeit wird eine hohe Bedeutung beigemessen. Die Teams werden entsprechend gefördert und unterstützt. Mobiltelefon Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit Tablets. Das Mobilfunk-Abo wird zur Verfügung gestellt. (Daten und Gespräche CH unlimitiert) Elternurlaub Plus 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Geschenke Mehrmals jährlich Überraschungspakete. Home-Office Je nach Aufgabe möglich.