Ce que vous devez savoir sur nous
Le Groupe Emil Frey est non seulement une entreprise familiale suisse qui compte 100 ans d’expérience, mais il est également l’un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l’entreprise. Ses activités principales sont l’importation de véhicules de marques mondiales, l’exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers.
Emil Frey SA Nyon est un partenaire de vente officiel des marques Land Rover, Jaguar, Toyota, Subaru, Kia, Suzuki, Citroën et Piaggio et dispose en outre d'un service de carrosserie et d'un magasin de pièces détachées.
Vos tâches
- Diagnostiquer et réparer des véhicules de différentes marques conformément aux prescriptions des constructeurs
- Assurer une qualité de travail irréprochable
- Respecter les délais et les directives
- Participer aux formations des constructeurs
Votre profil
- Vous bénéficiez d'une formation reconnue dans la mécanique automobile (CFC de mécatronicien ou équivalent, au minimum)
- Idéalement, vous avez une expérience attestée pour les marques Jaguar et Land Rover
- Vous avez quelques années d'expérience à un poste similaire
- Vous maîtrisez les systèmes de diagnostic
- Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et orienté solutions
- Vous avez l'esprit d'équipe et résistez à la pression
Ce que nous vous offrons
Vous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore:
- De nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore)
- Une caisse de pension indépendante, saine et attrayante
- Une perspective d'entreprise à long terme
- Des possibilités individuelles de formation continue et de développement
- 25 jours de vacances minimum
Comment nous contacter
Le responsable régional du personnel se réjouit de recevoir votre candidature complète (entre autres CV, certificats de travail, etc.)
Pour des raisons de lisibilité, nous avons renoncé à utiliser simultanément les formes linguistiques masculine, féminine et diverse (m/f/d). Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également de faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes y obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.
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