Leiter Kunststoff-Fertigung (m/w/d) Studen (SZ)
RWM Schweiz AG in Studen
Rheinmetall
/ Leiter Kunststoff-Fertigung (m/w/d) Studen (SZ)
Ref.-Nr.:
CH01076
Anstellungsart:
Vollzeit
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Verantwortliche Leitung der Abteilungen Kunststoff-Fertigung und Zündermontage, einschließlich der disziplinarischen und fachlichen Führung Ihrer Teams
- Ganzheitliche Ressourcenplanung (Personal, Maschinen, Finanzen) und Budgetverantwortung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Proaktives Kostenmanagement durch regelmäßige Analysen und die Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
- Effiziente Personalplanung und -koordination zur termingerechten Abwicklung aktueller Fertigungsaufträge, inklusive der Einleitung von Sofortmaßnahmen bei Bedarf
- Erstellung und Begründung von Investitionsanträgen zur Modernisierung und Weiterentwicklung des Bereichs
- Kontinuierliche Prozessoptimierung durch Initiativen in den Bereichen Automation, Digitalisierung und Modernisierung, sowie die aktive Suche nach alternativen Verfahren und Technologien
- Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Energieeffizienz
- Gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch die Sicherstellung notwendiger Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Eine abgeschlossene technische Grundausbildung mit einer höheren technischen Weiterbildung (HF oder FH).
- Fundierte Erfahrung und Weiterbildung in der Kunststoff-Verarbeitung
- Mehrjährige, nachweisliche Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lean Management und der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
-
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B1)
WAS WIR IHNEN BIETEN
- 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
- Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
- Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
- Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
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