Bist du eine neugierige Person und bereit, neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du bewirken
- Du führst und betreust die zugewiesenen Broker im Bereich der Beruflichen Vorsorge
- Du etwicklest und pflegst eine nachhaltige Partnerbeziehung mit den Brokern zur Förderung des Geschäftserfolges
- Du erarbeitest und setzt Massnahmen zur systematischen Marktbearbeitung um (z.B. Jahresplanung, Entwicklungspläne, Jahresgespräche)
- Du erstellst selbständige Offerten und fasst abgegebene Angebote nach
- Du wirkst bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen zur Förderung des Geschäfts mit
- Du hast eine kaufmännische Lehre mit Versicherungsbezug oder Versicherungsfachausweis, ein VBV- und/oder den Finanzberater IAF Abschluss ist von Vorteil
- Du hast mehrjährige Praxiserfahrung im Kollektivleben-Geschäft und in der Tätigkeit im Versicherungsvertrieb
- Du hast ein gewinnbringendes und selbstsicheres Auftreten, Offenheit und Freude an der Pflege von Beziehungen zu Brokern und Unternehmenskunden
- Verhandlungssicheres Deutsch; Französischkenntnisse sind von Vorteil
Yasmin Samadian, Talent Sourcing& Recruiting Manager, Telefon 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits.
Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat: innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter: innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.
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