Aarau
1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung
Homeoffice 2 Tage pro Woche möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Unsere Aufgabe in der Abteilung für Baubewilligungen ist es, Baugesuche, die einer kantonalen Zustimmung bedürfen, zu prüfen und koordinieren sowie die entsprechenden Entscheide zu verfassen.
Spannende Aufgaben warten:
- Vertreten der Abteilung in Rechtsmittelverfahren vor Regierungsrat, Verwaltungs- und Bundesgericht
- Unterstützen der Abteilung in rechtlichen Fragestellungen und implementieren von neuem Recht sowie aktueller Rechtsprechung in die Bewilligungsverfahren
- Verfassen kantonaler und eidgenössischer Vernehmlassungen, Stellungnahmen und Gutachten
- Vorbereiten von Gesetzesrevisionen, Reglementen und internen Richtlinien
- Führen des Stabs (5-6 Mitarbeitende) in den Bereichen Administration, Controlling, Recht und Projekte
- Mitgestalten der Abteilung für Baubewilligungen in der Geschäftsleitung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes juristisches Studium, vorzugsweise mit Anwaltspatent
- Gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Bau- und Planungsrecht
- Interesse an den Bereichen Bau, Verkehr und Umwelt
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ihr Arbeitsumfeld
Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Unsere Aufgabe in der Abteilung für Baubewilligungen ist es, Baugesuche, die einer kantonalen Zustimmung bedürfen, zu prüfen und koordinieren sowie die entsprechenden Entscheide zu verfassen.
Benefits
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
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Sarah Wermelinger
Leiterin HR
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Hans Jürg Bättig
Abteilungsleiter
