La Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) est chargée des formations qui se situent entre la fin de l'enseignement obligatoire et l'enseignement supérieur. Elle propose des formations au sein de 15 gymnases et 13 écoles professionnelles et regroupe plus de 3'400 collaborateurs·trices. Afin de venir renforcer l'unité des ressources humaines (URH), nous sommes à la recherche d'un·e Juriste.
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
- Master en droit.
- Brevet d'avocat, souhaité.
- MAS RH/Brevet RH, un atout.
- Expérience de 5 ans dans le domaine juridique et/ou RH.
- Connaissance de l'ensemble du dispositif légal de l'enseignement postobligatoire, souhaitée.
- Connaissance de l'organisation scolaire vaudoise et du monde de l'enseignement, un plus.
- Appuyer la Cheffe de l'URH dans la gestion courante et l'organisation de l'Unité ainsi que dans la mise en œuvre de la politique RH.
- Assurer le suivi des dossiers RH contentieux faisant l'objet d'une ouverture d'action devant les instances judicaires, en collaboration avec l'Unité des affaires juridiques.
- Apporter un soutien à la ligne hiérarchique lors de problématiques contentieuses en lien avec le personnel, en collaboration avec les RRH de secteur.
- Rédiger des avis de droit et formuler des conseils juridiques concernant les thématiques RH.
- Assurer le suivi et la conduite de dossiers/projets RH stratégiques ou transversaux pour la DGEP.
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