Pensum: 100%
Unser Kunde bietet seit Jahren hochstehende Produkte und Dienstleistungen im Bereich Transport von Flüssig- und Gasstoffen. Das weltweit tätige Schweizer Familienunternehmen ist seinen Werten, Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassige Ingenieurskunst immer treu geblieben. Sie haben hier die Möglichkeit in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten mitzuwirken.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Umsetzung aller HR-administrativen Abläufe für die Bereiche Operations, Finanzen, IT sowie Human Resources
- Fachlicher Austausch mit Führungskräften zu personalrelevanten Prozessen und rechtlichen Fragestellungen
- Planung und Betreuung der kaufmännischen und logistischen Berufsausbildung inklusive Begleitung der Lernenden im Alltag
- Unterstützung und Koordination im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere bei Absenzen und individuellen Fallbegleitungen
- Systemverantwortung für die Arbeitszeiterfassung mit Fokus auf Schichtplanung und Zeitmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene berufliche Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B Zertifikat als HR-Fachfrau oder vergleichbare)
- Erfahrung in der Berufsbildung sowie abgeschlossener Berufsbildner-Kurs
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
- Exakte, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Selbstorganisation
- Idealerweise Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
- Hohe Sozialkompetenz, teamorientiertes Denken und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Unser Kunde bietet
- Individuelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Gezielte Weiterbildungsförderung
- Moderne, unkomplizierte Unternehmenskultur
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Technologisch moderne Infrastruktur
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