100% in Solothurn/Hybrid
Starte mit Centris in die Zukunft
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
Was dich erwartet
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung unseres neuen Consulting-Bereichs
- Beratung bestehender und neuer Kunden bei der Optimierung von IT-Systemen und Geschäftsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Beratungs- und Verkaufsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Value Streams zur Bildung interdisziplinärer Projektteams
- Mitwirkung bei der Neukundengewinnung und beim Ausbau unseres Marktauftritts
- Führung und Weiterentwicklung des neuen Consulting-Teams am Standort Zürich
- Aktive Unterstützung der agilen Transformation und Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells
- Stakeholder-Management und Sicherstellung einer kundenzentrierten Service-Erbringung
Deine Skills
Was du fachlich mitbringst
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Versicherungsumfeld
- Ausgewiesene Führungserfahrung und nachweisbarer Erfolg in der Entwicklung von Beratungsbereichen
- Fundiertes technisches Verständnis von komplexen IT-Services und ERP-Systemen
- Gute Kenntnisse der Schweizer Versicherungsbranche, bestehendes Netzwerk von Vorteil
Was dich persönlich ausmacht
- Ausgeprägte Kundenorientierung, analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
- Leadership-Mindset mit Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Teams
- Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten Solothurn und Zürich sowie zu Kunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
Der Bewerbungsprozess
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
- Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
- In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
- Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
- Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
- Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
- Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
