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Über die Stelle
Unser Team:
Der Head Market Access & Public Affairs entwickelt und implementiert Strategien für Preisgestaltung, Erstattung und politisches Stakeholdermanagement. Die Position maximiert Marktzugangschancen für Sanofi und erschließt Wachstumspotenziale durch den Aufbau konstruktiver Beziehungen zu Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen, Krankenkassen und Erstattungsbehörden.
Hauptaufgaben
- Führungsverantwortung: Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams, Sicherstellung einer optimalen und schnellen Erstattung innovativer Arzneimittel durch Optimierung lokaler Prozesse innerhalb Sanofis und bei Verhandlungen mit externen Stakeholdern
- Strategieentwicklung: Erarbeitung von innovativen Marktzugangsmodellen, Erstellung von Access Szenarien im Kontext zukünftiger Preis- und Erstattungsentwicklungen sowie gesetzlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen des schweizer Gesundheitswesens.
- Lokale Adaptierung: Anpassung globaler Marktzugangsstrategien an die spezifischen Anforderungen des Schweizer Gesundheitssystems und Erarbeitung lokaler Business Cases in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Verantwortung für die Erstellung und Kommunikation von Value Stories
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung und Zusammenarbiet mit Medical, Commercial, Legal sowie mit den global Fachabteilungen und mit der deutschen Organisation
- Trendanalyse: Frühzeitige Erkennung, Analyse und Kommunikation von Entwicklungen in Market Access, Public Affairs und Wettbewerbsdynamik
- Politisches Monitoring: Analyse des politischen Umfelds und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Public Affairs Management: Planung und Umsetzung strategischer Projekte im öffentlichen Sektor
- Netzwerkaufbau: Pflege strategischer Kontakte im gesundheitspolitischen Umfeld, Sicherstellung der Value Kommunikation mit relevanten Stakeholdern, insbesondere mdizinische Fachkreise, relevante Entscheidungsträger des Gesundheitswesens und den pharmazeutischen Verbänden und Interessensvertretungen
- Budgetverantwortung: Eigenständige Steuerung des Bereichsbudgets
Über Sie
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Pharma-Market Access und Public Affairs, idealerweise im Schweizer Markt mit Verhandlungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems und seiner politischen Strukturen
- Nachgewiesene Führungserfahrung
Sozialale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Kreativität und strukturierte Arbeitsweise
- Strategisches Denken zur Entwicklung langfristiger und innovativer Marktzugangsstrategien mit hoher Umsetzungskompetenz
- Starke analytische und methodische Fähigkeiten zur Interpretation komplexer Daten
- Sicherer Umgang mit Zahlen
- Erfahrung in der Führung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext sich wandelnder Marktzugangsbedingungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Stakeholderbeziehungen zu erschliessen, managen, einschließlich Behörden, Krankenkassen und Fachgesellschaften
- Starke Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und im Umgang mit kulturellen Unterschieden
- Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Marktzugangsthemen verschiedenen Zielgruppen verständlich zu vermitteln
- Starkes Verständnis für ethische Prinzipien im Gesundheitswesen und deren Anwendung in Marktzugangsentscheidungen
Ausbildung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaft, Naturwissenschaften, Gesundheitsökonomie oder vergleichbarer Fachrichtung
Sprachen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Fanzösischkenntnisse von Vorteil
Warum sollten Sie uns wählen?
- Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
- Unsere MitarbeiterInnen stehen für uns im Mittelpunkt, damit insbesondere die Vereinbarkeit von Privatem und Beruf, und ein inklusives Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen neben flexiblem Arbeiten flexiblen Arbeitszeiten und Hybridarbeitsweise (3 Tage ins Büro/2 Tage in Remote)
- Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere Zusatzleistungen wie beispielsweise für die Krankenversicherung, Angebote im Bereich mentaler und körperlicher Gesundhei sowie Urlaub für pflegende Angehörige
- Weiterbildungsangebote und internationale Karrieremöglichkeiten runden unser Angebot ab
Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.
Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!
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