Group Leader Service

Date Posted:

Country:

Location:

Funzione di base

Garantire il funzionamento degli ascensori all'interno dell'area di servizio assegnata, attraverso regolari interventi di manutenzione e riparazione (CC).

Fornire supporto ai tecnici di servizio per mantenere e migliorare l'efficienza e la qualità delle attività di manutenzione.

Responsabilità Leader

• Garantire l'introduzione pratica dei nuovi dipendenti “on the job” e controllare l'applicazione delle direttive di manutenzione e sicurezza.

• Spostare le attrezzature dal deposito alle aree di stoccaggio o di lavoro.

• Supportare il supervisore del servizio nell'organizzazione dei turni, nella pianificazione operativa e nella gestione del team.

• Fare da consulente tecnico ai tecnici dell'assistenza, consigliandoli e supportandoli in caso di manutenzioni complesse e/o in caso di difficoltà occasionali, in particolare per la risoluzione dei problemi e l'eliminazione degli errori durante un guasto.

• Liberare le persone intrappolate nell'ascensore.

• Identificare i rischi per la sicurezza e contribuire alla definizione e all'attuazione delle misure correttive.

Responsabilità del tecnico dell'assistenza

• Ottimizzare ed eseguire i turni giornalieri di visite e controlli.

• Eseguire gli interventi di manutenzione ordinaria sui componenti meccanici, idraulici, elettrici ed elettronici degli ascensori e delle scale mobili nell'ambito della zona di servizio assegnata, in conformità al manuale di manutenzione.

• Identificare e proporre al supervisore interventi di riparazione e miglioramento (T & CC).

• Identificare e ordinare le parti di ricambio necessarie.

• Eseguire interventi di riparazione di "corto circuito" (CC).

• Utilizzare i menu di diagnostica e di parametrizzazione degli strumenti di ricerca guasti.

• Diagnosticare e risolvere un guasto.

• Liberare le persone intrappolate nell'ascensore.

• Conoscere luoghi/sistemi o reperire informazioni tecniche.

• Fornire un servizio di picchetto regolare se necessario.

Altro

• Garantire il rispetto e l'osservanza dei principi assoluti dell'azienda (sicurezza, qualità, etica) e di tutte le politiche, le procedure, le regole, gli standard e i fondamenti applicabili.

• Garantire la riservatezza delle informazioni rese disponibili.

• Diritto e dovere di dire Stop nel caso in cui la sicurezza non sia sotto controllo (Stop all'attività lavorativa).

Qualifiche/ Esperienza/ Conoscenze

• Qualifica in ingegneria elettrica o equivalente, idealmente con diversi anni di esperienza nel settore degli ascensori.

• Per garantire la disponibilità durante il servizio di reperibilità, è indispensabile che il personale sia residente nella zona di lavoro.

• La conoscenza dell'italiano è essenziale, l'inglese costituisce un vantaggio.

• È richiesta una patente di guida valida in Svizzera.

Vi offriamo

• Un lavoro altamente indipendente, vario e di responsabilità in un ambiente vivace e stimolante

• Un team motivato di professionisti che vi introdurrà nell'azienda e vi supporterà in ogni modo possibile

• Opportunità di sviluppo e crescita professionale all'interno di un gruppo globale

• Tredicesima mensilità

• Contributo aziendale ai contributi sanitari e previdenziali, benefit del consiglio di fabbrica

• Un'auto aziendale a disposizione

• 5 settimane di ferie

• 5 giorni a Natale (in base al ruolo)

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms