Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt
Die EPAC – Ecole professionelle artisanale et commerciale Bulle – bietet Unterricht für Lernende aus dem kaufmännischen und handwerklichen Bereich der Region an. Sie folgt dem dualen Bildungssystem, das Jugendlichen ermöglicht, eine Ausbildung in einem Unternehmen zu absolvieren und gleichzeitig den Unterricht an der Berufsfachschule zu besuchen.
Der kaufmännische Bereich umfasst zudem Klassen der Berufsmaturität, Richtung Wirtschaftsintegration, sowohl im Vollzeit- als auch im Teilzeitmodell.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Dem Amt für Berufsbildung (BBA) bzw. der EPAC beizutreten bedeutet, von der Stabilität und den Ressourcen eines grossen Unternehmens, wie es der Staat Freiburg ist, zu profitieren und konkret zur Berufsbildung im Kanton beizutragen.
Der Staat als Arbeitgeber fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen.
Haben Sie Lust, sich aktiv für die berufliche Nachwuchsförderung in unserem Kanton zu engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
Ihre Hauptaufgabe besteht in der Leitung der EPAC in Bulle, die dem Amt für Berufsbildung unterstellt ist. Die EPAC stellt die berufliche Ausbildung von über 1000 Lernenden in den Bereichen Handel, Handwerk, Verkauf und Pharmazie sicher. Sie sind verantwortlich für die Führung von rund 110 Mitarbeitenden. Auch das Erstellen von Budgets und Finanzplänen sowie die finanzielle Leitung gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Zusammen mit der Leitung des BBA und anderen Berufsfachschulen des Kantons beteiligen Sie sich an strategischen Überlegungen und Arbeiten, und sorgen für deren Umsetzung. Sie vertreten den Kanton bei nationalen oder interkantonalen Konferenzen.
Gewünschtes Profil
Sie verfügen über einen Masterabschluss einer Hochschule ergänzt durch ein Lehrdiplom für die Sekundarstufe II, ein DAS in Management oder gleichwertige Abschlüsse und Erfahrung. Sie kennen das Schweizer Bildungssystem, insbesondere die Berufsbildung. Sie verfügen über Führungserfahrung und haben Führungsstärke bewiesen. Sie setzen Prioritäten, erkennen komplexe Zusammenhänge und arbeiten bereichsübergreifend. Sie sind zielorientiert, übernehmen Verantwortung und begegnen Ihren Mitarbeitenden mit Respekt. Sie achten auf die Umsetzung Ihrer Entscheidungen. Sie kommunizieren offen, schaffen ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima und suchen konstruktive Lösungen bei Konflikten. Langfristige Personalplanung und eine sorgfältige Rekrutierung sind für Sie zentrale Anliegen. Sie führen, fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden gezielt. Veränderungen sehen Sie als Chancen und begegnen Widerständen konstruktiv. Sie gestalten wirksame Prozesse, geeignete Strukturen und prägen die Organisationskultur durch effizientes Qualitätsmanagement. Sie erkennen künftige Herausforderungen frühzeitig und arbeiten im Sinne des BBA an deren Bewältigung. Sie sind französischer Muttersprache und verfügen über gute Deutschkenntnisse.
Angaben der Kontaktpersonen
Christophe Nydegger, Dienstchef Monika Michel, Leiterin der Personalabteilung T +41 26 305 25 00
