Wir suchen DICH

Dipl. Pflegefachperson HF, Nachtdienst stationär & ambulant

Nachtwache stationär und ambulant

Wir suchen DICH

Du arbeitest gerne in der Nacht? Bist dich gewohnt selbständig zu arbeiten und wenn nötig zu entscheiden? Du arbeitest gerne stationär sowie ambulant? Bei uns wirst du fündig!

Du bist Dipl. Pflegefachfrau / -mann HF – hast Berufserfahrung in der Langzeitpflege und Spitex, bist selbständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert – dann melde dich noch heute bei uns. Diese interessante Stelle wird bei uns neu geschaffen. Deine Aufgaben können wie folgt aussehen - vielleicht hast du auch noch Ideen dazu:

Stationärer Nachtdienst

eigenverantwortliche, fachgerechte Pflege und Betreuung der Bewohner:innen
Überwachung des Gesundheitszustandes, Durchführung pflegerische Interventionen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Tagesdienst, Ärzten und weiteren Fachstellen

Ambulanter Nachtdienst

Telefonische Erreichbarkeit während der Nacht für Notfalleinsätze der Spitex-Klient:innen
Bei Bedarf, Einsatz vor Ort zur Durchführung dingender pflegerischer Massnahmen
Situative triagierende Einschätzung und Planung der weiteren pflegerischen Versorgung
Enge Zusammenarbeit mit dem Spitex-Tagesteam

Was wir dir sonst noch bieten, findest du hier

Silvana Bürgler, Bereichsleitung Spitex & ambulante Dienste, beantwortet gerne deine Fragen - 041 392 75 36.

Kontakt

Adresse

Spitex der Seegemeinden
Hofmatt 1
6353 Weggis
Schweiz

Internet

http://www.hofmatt.org

Kontaktperson

Frau Silvana Bürgler
Bereichsleitung Spitex & ambulante Dienste
Telefon: 041 392 75 36

Bemerkungen

Deine Bewerbung sende bitte an:
Stiftung APW, Hofmatt 1, 6353 Weggis oder [email protected]

Porträt

Spitex der Seegemeinden

Greppen, Vitznau, Weggis

LU · 6353 · Weggis · Hofmatt 1

Wir unterstützen Menschen zu Hause in ihrer jeweiligen Lebenssituation. Dabei ermöglichen oder erleichtern wir das Leben in der gewohnten Umgebung. Wir pflegen, behandeln und beraten. Damit machen wir es vielen Menschen möglich, trotz gewissen Einschränkungen das Leben dort weiterzuführen, wo sie sich wohl fühlen - daheim.

Wir haben ein Einzugsgebiet von rund 7000 Einwohnern und sind ein Team von rund 20 Personen.

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Benefits

Bezahlte Pausen

30 min bezahlte Pausen pro Arbeitstag

Gratis Getränke

Gratis Getränke während deines Arbeitstages

Ferien Plus

5 Wochen für alle, 6 Wochen bis zum 20. und ab dem 50. Altersjahr

Förderung Mitarbeitende

Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen, attraktives internes Ausbildungsprogramm

Kantine

Cafeteria mit vergünstigten Personalpreisen

Relax Bereiche

Mitgestaltung

Events für Mitarbeitende

Kinderzulagen Plus

Nach dem 1. Anstellungsjahr 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, zusätzliche betriebliche Familienzulage

Sozialversicherungen

BVG-Koordinationsabzug gemäss Beschäftigungsgrad Krankentaggeldversicherung sowie Unfall- und Unfall-Zusatzversicherung

Dienstjubiläum

5-Jahres-Jubiläumsausflug, ab dem 10. Dienstjahr im 5-Jahresrhythmus ein Dienstaltersgeschenk in Form von zusätzlichen Ferientagen

Vermittlungsprämie

500.- für Vermittlung neuer Mitarbeitenden

Parkplätze