Der Spitex-Verein Unteres Seetal ist eine innovative und zukunftsorientierte Nonprofit-Organisation mit 40 Mitarbeitern. Wir unterstützen mit unseren Dienstleistungen die Klienten und Klientinnen in ihrem Alltag zu Hause.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine motivierte

Dipl. Pflegefachperson HF mit Schwerpunkt Psychiatrie 30 - 70 %

Wir bieten:

Wählbare fixe Arbeitstage mit flexiblen Arbeitszeiten
Keine Wochenend- und Abenddienste sowie Feiertagseinsätze
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs Psychiatrie
Selbstständiges Arbeiten, interne Fallführung
Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Netzwerken
Aufgestelltes und motiviertes Team

Anforderungen:

Abgeschlossene Berufsbildung als Pflegefachperson HF
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im stationären / teilstationären Psychiatriebereich
Inter Rai CMH Kenntnisse von Vorteil oder Bereitschaft Grundkurs zu absolvieren
Ausgewiesene Fach- und Sozialkompetenz
Hohe Kommunikation- und Teamfähigkeit
Kundenorientierte Grundhaltung
Gute IT- und Deutschkenntnisse
Führerschein der Kat. B und eigenes Fahrzeug

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Leitung Psychiatrie, Frau Barbara Bolliger, Telefon: 062 769 73 00

Schriftliche Bewerbungen sind zu richten an: Spitex Unteres Seetal, Riedstrasse 368 5705 Hallwil, oder : [email protected]

Kontakt

Adresse

Spitex-Verein, Unteres Seetal
Riedstrasse 368
5705 Hallwil
Schweiz

Internet

https://www.spitex-useetal.ch

Kontaktperson

Frau Barbara Bolliger
Teamleitung Psychiatrie
Telefon: 0627697300

Porträt

Spitex Unteres Seetal, Riedstrasse 368, 5705 Hallwil

AG · 5705 · Hallwil · Riedstrasse 368

Wir sind ein motiviertes Team, mit Herz und Verstand bei den Menschen zuhause im Einsatz. Unser Einsatzgebiet umfasst 7 Gemeinden mit ca. 17'000 Einwohner. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang untereinander, mit unseren Klienten und deren Angehörigen. Als vielseitiger und kompetenter Betrieb investieren wir in die Zukunft der Pflege. Die gemeinsame und individuelle Weiterbildung und Ausbildung von FaGes haben einen hohen Stellenwert.

Benefits

Lohn

Fairer Lohn, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, erster Monat 100%

Individuelle Diensteinteilung

Nach Möglichkeit werden die Wünsche unseren Mitarbeitenden berücksichtigt

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit mit Flexibilität, Teilzeitpensum möglich

Zulagen / Spesen

Zulagen bei Abend-, Wochenenddienste und an Feiertagen, Pikettzulage

Vorsorge Plus

Pensionskasse Arbeitgeber 60% und Arbeitnehmer 40% Prämienanteil

Bezahlte Pausen

Nach 5 ½ Stunden Arbeitszeit eine bezahlte Pause von 15 Minuten pro Halbtag

Aus- und Weiterbildung

Regelmässige interne Schulungen, finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld

Förderung Mitarbeitende

Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie gerne!

Events für Mitarbeitende

jährlicher Mitarbeiter-Ausflug, Teamevents

Ferien Plus

25 Tage generell, 30 Tage ab 60. Altersjahr (ab Kalenderjahr) pro Jahr

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache

Parkplätze

Gratis Parkplätze

Kantine

Küche vorhanden, Backofen, Kochherd, Microwelle, Kühlschrank

Gratis Getränke

Gratis Mineral

Gratis Snacks