Bei dieser Rolle liegt der Fokus auf nachhaltiger Innovation, modernen Prozessen und einer vertrauensvollen, teamorientierten Kultur. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Technologie nicht nur versteht, sondern weiter denkt – und Menschen auf diesem Weg mitnimmt.
Aufgaben
- Verantwortung für die technologische Ausrichtung des Unternehmens inkl. Architektur, IT-Sicherheit, Tooling und Entwicklungsmethodik.
- Weiterentwicklung und Umsetzung der R&D-Strategie gemeinsam mit den Teamleitern und der Geschäftsführung.
- Führung und Coaching technischer Führungskräfte sowie punktuelle Direktführung einzelner Spezialisten.
- Projektleitung bei internen Initiativen – z. B. Einführung neuer Tools, Prozessanpassungen oder strategische Technologieentscheidungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Team (regelmäßige virtuelle Abstimmungen + monatliche Reisen).
- Stakeholder-Management intern und extern, Präsentationen im Angebotsprozess, gelegentliche Übernahme von Eskalationsthemen.
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik (z. B. MSc, MAS, EMBA o. ä.).
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Softwareentwicklung oder IT-Transformation (Teamlead/Head of)
- Erste Erfahrung als CTO oder ähnlichen Rollen in einem Unternehmen
- Moderner, wertschätzender Führungsstil – Du entwickelst Teams, anstatt sie zu verwalten.
- Erfahrung im Leiten von Remote-Teams.
- Erfahrung in Projektmanagement und technischer Organisationsentwicklung.
- Sicherer Umgang mit verschiedenen gängigen Entwicklungstechnologien (kein Fokus auf einen konkreten Tech-Stack).
- Know-how in den Bereichen IT-Security, moderne Toolchains, R&D-Planung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Die Möglichkeit eine spannende Führungsrolle in einem etablierten Unternehmen mit modernem Mindset einzunehmen.
- Langfristig hast du die Möglichkeit dich an der Gesellschaft zu beteiligen.
- Bis zu 50% Remote Möglichkeit in der Woche, die restliche Zeit im Büro in der Schweiz mit top Lage.
- Freie Zeiteinteilung ist dir wichtig? Gut! Du kannst dir deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
- Regelmäßige Abstimmung der Geschäftsleitung und eine gut organisierte zweite Führungsreihe, die Struktur und Klarheit unterstützt
- Über 30 Mitarbeiter im Entwicklungsbereich – Du arbeitest in einem internationalen Kontext mit erfahrenen Profis
- Moderne Unternehmenskultur mit Workation-Option und 25 Tagen Urlaub
- Es fehlt ein Benefit, der dir wichtig ist, sprich es einfach direkt an!
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