Coordinateur-trice Cantonal-e pour la Santé Mentale des Migrants

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Unité Psy&Migrants (Psychiatrie Communautaire) et l’UTEA (SUPEA) vise à faciliter l'accès aux soins psychiatriques aux personnes issues de l'immigration. Elles tiennent compte de leurs particularités linguistiques, culturelles et sociales et travaillent en multidisciplinarité.

Mission

• Vous êtes le-la coordinateur-trice cantonal-e pour la santé mentale des migrants
• Vous assurez le programme cantonal pour la santé mentale des migrants (à environ 60%), incluant des activités de recherche et d'enseignement dans le cadre du programme cantonal
• Vous assumez les soins directs et indirects dont vous êtes responsable
• Vous assurez la qualité des soins dans le domaine de la psychiatrie transculturelle
• Vous assumez les tâches médico-administratives dont vous êtes responsable.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO) ou d'un titre de psychologue-psychothérapeute (avec titre postgrade fédéral en psychothérapie)
• Vous avez un titre FMH en psychiatrie et psychothérapie adulte ou enfant/adolescent ou en voie de l'obtenir (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO)
• Vous avez au moins cinq années d’expérience en psychiatrie générale et/ou en psychiatrie transculturelle
• Vous possédez une bonne expérience dans l'enseignement pré et postgrade
• Vous avez des connaissances dans le domaine de la recherche en psychiatrie transculturelle.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Professeur Charles Bonsack - Chef de service - 021 314 54 24

Professeure Kerstin von Plessen - Cheffe de département - 021 314 33 72

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.