En votre qualité de conseiller·ère en ressources humaines au sein de la Direction des ressources humaines de la Police cantonale, vous appuyez la Direction RH dans la conduite et la coordination des processus internes RH liés à la gestion des effectifs et au suivi des budgets, en étant une force de proposition pour élaborer et développer des outils de pilotage. Vous assurez la coordination et la mise en place d’un système de contrôle interne DRH et assumez la conduite d'une petite équipe. Vous élaborez et garantissez les statistiques en matière de suivi de la donnée RH et assurez leurs mises à jour.
Au cœur de son action quotidienne se trouvent des valeurs humaines essentielles : l'aide à la population, le respect et la confiance. L'institution offre un environnement professionnel stimulant, exigeant et valorisant, riche en opportunités variées pour qui aspire à travailler au profit du canton et de ses habitant·e·s.
- Brevet dans les domaines RH ou de la finance, formation HES ou titre jugé équivalent
- Expérience dans le domaine RH ou de la finance
- Bonnes connaissances dans le développement d’outils de pilotage et de gestion
- Sens des responsabilités et éthique du service public
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Vision globale et sens de la perspective
- Esprit d’entraide et de collaboration
- Rigueur, organisation et gestion de son temps
- Forte autonomie
- Assurer le système de contrôle interne de la Direction des ressources humaines (DRH) et la modélisation des processus RH
- Assurer la gestion, l'utilisation, ainsi que la répartition des effectifs de la Police cantonale, en étant une force de proposition pour élaborer et développer des outils de pilotage
- Assurer la conduite et la coordination des processus internes RH
- Superviser les tâches des collaborateur·trice·s chargé·e·s de l'application des processus RH
- Tenir les statistiques en matière de suivi de la donnée RH
- Garantir le suivi et la mise à jour de la documentation RH
- Etablir et publier des rapports d’activité, notes ou documents RH
- Anticiper les évolutions RH
- Assurer le suivi des budgets
Nos conditions d'emploi exigent que vous soyez exempt·e de poursuites ou d'acte de défaut de biens. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.
