Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.
Le Centre du jeu excessif (CJE) est une unité spécialisée du CHUV qui répond aux besoins de santé publique en matière de prévention, traitement, formation et recherche sur les comportements addictifs liés aux jeux de hasard et d’argent, aux jeux vidéo et à l’usage problématique des écrans. Il intervient dans tout le canton de Vaud, notamment en milieu scolaire, en lien étroit avec les professionnel-le-s de santé, les autorités, les structures partenaires et les lieux de jeu.
Mission
- Vous animez des ateliers de prévention, sensibilisation et information sur les jeux de hasard, les jeux vidéo et les usages problématiques des écrans, auprès d’un large public (adolescent-e-s, enseignant-e-s, encadrant-e-s, etc.)
- Vous intervenez dans tout le canton de Vaud, notamment dans les établissements scolaires, les associations ou les lieux de jeu
- Vous contribuez à promouvoir des pratiques préventives adaptées aux besoins du terrain et au public cible.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un Master universitaire ou HES dans le domaine de la santé ou d’un titre jugé équivalent
- Vous justifiez d’au moins deux années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé
- Vous avez une expérience confirmée en prévention et en animation d’ateliers, auprès d’un public jeune et/ou adulte
- Vous démontrez un fort intérêt pour le domaine des addictions et des comportements à risque
- Vous connaissez bien le réseau socio-sanitaire vaudois
- Vous êtes à l’aise en prise de parole, dynamique et adaptable
- Vous êtes mobile dans tout le canton de Vaud et disponible en fonction des horaires scolaires
- Vous maîtrisez parfaitement le français oral et écrit.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Dre Melina Andronicos, au 021 314 76 42.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
